不能拿电脑，属于违法 。对于拖欠工资的行为，用人单位属于无力支付的情形，用人单位的行为不属于违法犯罪。但用人单位属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令...查看全文

不能拿电脑，属于违法 。对于拖欠工资的行为，用人单位属于无力支付的情形，用人单位的行为不属于违法犯罪。但用人单位属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令...查看全文

老板拖欠工人的工资能拿老板的工资吗？ 法律分析：老板拖欠员工的工资，员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...查看全文

1、如果没有签订合同，用人单位长期拖欠工资，属于违法行为的，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉的，证明劳动关系的主要材料有：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳...查看全文

根据法律规定，公司必须以法定货币支付工资，不得用实物或有价证券替代。同时，工资必须在约定的日期按时支付，这是公司的法定义务。如果公司不发工资，并以货物抵押来代替支付，这是违法行为。...查看全文

不能拿电脑，属于违法 。对于拖欠薪资的行为，用人单位属于无力支付的情形，用人单位的行为不属于违法犯罪。但用人单位属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令...查看全文

法律分析:虽然老板拖欠员工工资是违法行为，但不能以偷取他的财产作为抵偿。这种行为仍然属于盗窃。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...查看全文

欠条要符合一定要件才有效，包括双方身份信息、欠款数额和详尽描述。对劳动关系中的拖欠，劳动者可向监察大队投诉或劳动仲裁部门仲裁。如欠条合法，可直接起诉；否则需先进行劳动仲裁。...查看全文

法律分析：一、老板不发工资拿他的东西抵押犯法吗1、拖欠工资的，是不能够直接拿公司的财产作为抵押，如果强制抢夺财产的，还可能会构成刑事犯罪。2、法律规定：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由...查看全文

律师分析： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没...查看全文

你好亲,买了个平板电脑但是被骗了我想退那边不退怎么办      【法律意见】 可以退回来,对方涉嫌欺诈,违反消保法, 【法律依据】 《消费者权益保护法》 第五十...查看全文

法律分析：欠钱不还的，若双方协商同意可以拿他家东西抵押。若未协商一致，则不能。当事人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件，证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)...查看全文

律师解答： 在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定，是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤...查看全文

法律解析： 在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定，是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤...查看全文

法律解析： 在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定，如果是因工发生自然会赔偿，但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。首先要进行工伤认定，是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤...查看全文

律师解答： 需要对电脑的价值进行评估，如果电脑的价值超过3000元，那么就得构成刑事案件了，不是拘留几天的问题。拖欠工资你可以通过仲裁诉讼主张权利，要回工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按...查看全文

律师分析： 需要对电脑的价值进行评估，如果电脑的价值超过3000元，那么就得构成刑事案件了，不是拘留几天的问题。拖欠工资你可以通过仲裁诉讼主张权利，要回工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按...查看全文

法律分析：一、老板拖欠我工资7年了,能拿回来吗超过一年，已过仲裁时效，会受理，但一般不会得到支持。二、老板拖欠工资超过1年员工还可以追讨吗可以。按规定，老板拖欠工资超一年的，并不意味着员工将不可...查看全文

一、老板拖欠工资可以直接起诉吗 这属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。 二、劳动仲裁程序是怎样的 (一)申请仲裁 劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书...查看全文

律师解答： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没...查看全文