法律分析：一、老板不发工资拿他的东西抵押犯法吗1、拖欠工资的，是不能够直接拿公司的财产作为抵押，如果强制抢夺财产的，还可能会构成刑事犯罪。2、法律规定：《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由...查看全文

法律分析：欠钱不还的，若双方协商同意可以拿他家东西抵押。若未协商一致，则不能。当事人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件，证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)...查看全文

法律分析:虽然老板拖欠员工工资是违法行为，但不能以偷取他的财产作为抵偿。这种行为仍然属于盗窃。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...查看全文

本文主要介绍了如何通过追问付费咨询的方式获取律师的帮助。文章提到了动合同的约定方式以及如何查看合同简介。同时，文章还指出如果没有追问的需求，可以退出当前页面并通过公开咨询的方式获取免费帮助。如果需要发布问题，可以直接联系罗雨晴律师...查看全文

律师分析： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没...查看全文

亲你好很高兴为您解答:不可以哦。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...查看全文

律师解答： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没...查看全文

律师分析： 可以，但不支持。老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

律师分析:老板拖欠工资拿她店里的东西或钱会触犯法律。只要是合法的债务，都要按期偿还；如果没有还清债务，最好起诉，法院可以对他的一切合法财产采取强制执行措施。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百六...查看全文

律师分析： 老板拖欠工资拿她店里的东西或钱会触犯法律。只要是合法的债务，都要按期偿还；如果没有还清债务，最好起诉，法院可以对他的一切合法财产采取强制执行措施。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，...查看全文

法律解析： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没...查看全文

法律分析:老板拖欠工资，拿他货物属于犯法的行为，根据法律规定，货物是老板的私有资产。老板拖欠工资，可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。法律依据:《中华人民共和国治安处罚法》 第二十六条 ...查看全文

拖欠工资用物品替代是违法的。劳动者可以通过以下方式合法维权：与雇主协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会寻求帮助；向劳动行政部门投诉；向法院申请支付令；还有其他途径。...查看全文

老板犯法被警察抓走,员工不能制止;但是老板拖欠员工工资属于违反劳动法规定,作为员工可以去当地劳动部门申请帮助,采用劳动仲裁的方式解决拖欠工资的问题,当然也可以向当地法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 讨债不成拿东西抵债是违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百一十四条 以支付金钱为内容的债，除法律另有规定或者当事人另有约定外，债权人可以请求债务人以实际履行地的法定货币履行。 第五百一十六条 ...查看全文

单位拖欠工资是违法行为，可通过劳动部门投诉或劳动仲裁解决。投诉后劳动监察大队会调解，警告公司违法行为，如拒不执行会强制执行。解决方法包括举报、申请仲裁，不满意可起诉。在仲裁或诉讼时，可要求全额支付工资报酬。...查看全文

律师解答： 可以，但不支持。老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

律师解答： 老板拖欠工资拿她店里的东西或钱会触犯法律。只要是合法的债务，都要按期偿还；如果没有还清债务，最好起诉，法院可以对他的一切合法财产采取强制执行措施。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百六十四条 盗窃公私财物，...查看全文

法律分析工伤期间没给工资违法，因为根据《工伤保险条例》，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤的，依法享受停工留薪的待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，所在单位不支付的是违法的。法律依据《工伤保险条例》...查看全文

律师分析： 1、拖欠工资拉横幅如果扰乱企业秩序，致使生产不能正常进行则违反了治安处罚法的相关规定，严重的涉嫌刑事犯罪，建议采用合法途径维权 2、 建议向劳动监察部门投诉单位拖欠工资这种违法行为。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文