单位拖欠工资是违法行为，可通过劳动部门投诉或劳动仲裁解决。投诉后劳动监察大队会调解，警告公司违法行为，如拒不执行会强制执行。解决方法包括举报、申请仲裁，不满意可起诉。在仲裁或诉讼时，可要求全额支付工资报酬。...查看全文

律师分析： 可以，但不支持。老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

法律解析： 可以，但不支持。老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

法律分析：不发工资是否可以搬公司东西抵1、拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。2、公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助...查看全文

法律分析:公司不发工资，员工不可以搬公司的东西来抵。员工可以依法向劳动行政部门举报，或者依法申请仲裁、向法院起诉；在获得胜诉裁决后，如果公司拒付工资的，员工可以申请法院强制执行，但不能自行执行公司的财产。法...查看全文

员工权益保护与追讨工资的法律依据和途径。拖欠工资不可私自拿公司物品抵，可向劳动监察部门举报。公司倒闭可通过工会、劳动监察、劳动争议仲裁或法院追讨工资。员工擅自办理公司物品涉嫌侵犯财产，需承担法律责任。拨打12333电话投诉不发工资...查看全文

公司不发工资，员工不可以搬公司的东西来抵。员工可以依法向劳动行政部门举报，或者依法申请仲裁、向法院起诉；在获得胜诉裁决后，如果公司拒付工资的，员工可以申请法院强制执行，但不能自行执行公司的财产。 ...查看全文

法律分析:公司欠钱老板跑了，不可以搬他公司的东西。债权人可以向法院起诉，并在获得胜诉判决后依法申请法院强制执行，但不能擅自处理债务人的财物，否则会构成侵权行为。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第二...查看全文

律师解答： 不可以。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无...查看全文

法律分析：一、不发工资可以拿公司东西吗拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的，否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪，公司不发工资，可以向劳动监察部门进行举报。二、小老板发不起工资可以变卖他财产吗老板不发工资的...查看全文

法律主观：这属于违法行为。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察部门投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。法律客观：《劳动合同法》...查看全文

老板拖欠工资不可以去公司搬东西,这属于侵权的行为。劳动者遇到拖欠工资的违法行为时,要通过合法的途径来维护自己的权益,可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资。一、老板拖欠工资可...查看全文

一、老板不发薪资可以罢工嘛 如果可以的话，尽量采用法律的途径解决问题吧，可以申请劳动仲裁，或者起诉。 根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放薪资。 如果未签订劳动合同，辞职时老板拒绝支付薪资...查看全文

律师解答： 员工私自偷拿公司东西开除后不发工资违反劳动法，单位必须为劳动者足额支付劳动报酬。员工私自偷拿公司东西，查证属实的，则属于违法违规行为；致使公司受损的，公司可以向员工主张赔偿。可以根据公司规章制度，解除其劳动合同，但是解...查看全文

法律分析：欠钱不还的，若双方协商同意可以拿他家东西抵押。若未协商一致，则不能。当事人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件，证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)...查看全文

公司员工离职故意拿走财物，应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的则视情况量刑。根据《治安管理处罚法》 规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以...查看全文

根据法律规定，公司必须以法定货币支付工资，不得用实物或有价证券替代。同时，工资必须在约定的日期按时支付，这是公司的法定义务。如果公司不发工资，并以货物抵押来代替支付，这是违法行为。...查看全文

公司老板拖欠工资，应采取以下措施：搜集相关证据，到劳监大队投诉并调解，若不成功再到劳动局进行仲裁申请，等待调查并要求赔偿，最后如无法解决则开庭处理。...查看全文

律师解答： 不发工资构成财产侵权，可以向劳动部门申请劳动仲裁。用人单位拖欠工资的，劳动者可以搜集相关证据(劳动合同、工资发放记录)并采取以下措施：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如...查看全文

亲你好很高兴为您解答:不可以哦。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...查看全文