律师解答： 可以，但不支持。老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

律师分析： 可以，但不支持。老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

单位拖欠工资是违法行为，可通过劳动部门投诉或劳动仲裁解决。投诉后劳动监察大队会调解，警告公司违法行为，如拒不执行会强制执行。解决方法包括举报、申请仲裁，不满意可起诉。在仲裁或诉讼时，可要求全额支付工资报酬。...查看全文

法律解析： 可以，但不支持。老板不发工资的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...查看全文

法律分析：员工可被解约。 公司方面的做法并无不当，《劳动法》第26条规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前3...查看全文

老板拖欠工资属于违法行为，劳动行政部门可要求其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，如报酬低于最低工资标准，应支付差额部分，逾期不支付则需向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律解析： 工厂搬迁，不属于劳动合同继续履行的情形的，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资...查看全文

律师分析： 工厂搬迁，不属于劳动合同继续履行的情形的，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资...查看全文

律师解答： 工厂搬迁，不属于劳动合同继续履行的情形的，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，职工不愿随迁的，工厂应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，在解除合同时一次性结清工资...查看全文

老板拖欠工资不可以去公司搬东西,这属于侵权的行为。劳动者遇到拖欠工资的违法行为时,要通过合法的途径来维护自己的权益,可以到劳动监管部门举报或者申请劳动仲裁的途径来索要工资。一、老板拖欠工资可...查看全文

法律主观：这属于违法行为。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察部门投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。法律客观：《劳动合同法》...查看全文

律师分析： 如果是搬家工人在搬家的过程中发生意外，比如砸伤之类的，则由和他有雇佣关系的搬家公司进行赔偿。如果是途中因其他人发生意外事故的话，如果物品和搬家工人都有所损伤的话，那么搬家公司和肇事人共同拥有责任，不过搬家公司的责任轻一...查看全文

老板拖欠工资属于违法行为，劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。如果劳动报酬低于最低工资标准，应支付差额部分。逾期不支付则需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

法律分析：这属于违法行为。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察部门投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。...查看全文

法律分析:公司欠钱老板跑了，不能搬他公司的东西。当事人可以向法院起诉，并在胜诉后依法申请法院强制执行，但不能擅自处理欠债人的财产，该行为可能会构成侵权行为或者治安违法行为。法律依据:《《中华人民共和国民事诉...查看全文

法律分析：犯法。 拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资； 如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪；法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或...查看全文

律师解答： 如果是搬家工人在搬家的过程中发生意外，比如砸伤之类的，则由和他有雇佣关系的搬家公司进行赔偿。如果是途中因其他人发生意外事故的话，如果物品和搬家工人都有所损伤的话，那么搬家公司和肇事人共同拥有责任，不过搬家公司的责任轻一...查看全文

公司老板拖欠工资，应采取以下措施：搜集相关证据，到劳监大队投诉并调解，若不成功再到劳动局进行仲裁申请，等待调查并要求赔偿，最后如无法解决则开庭处理。...查看全文

法律分析:公司欠钱老板跑了，不可以搬他公司的东西。债权人可以向法院起诉，并在获得胜诉判决后依法申请法院强制执行，但不能擅自处理债务人的财物，否则会构成侵权行为。法律依据:《《中华人民共和国民事诉讼法》》第二...查看全文

辞职公司不放人怎么办 1.有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以...查看全文