亲你好很高兴为您解答:不可以哦。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...查看全文

法律分析:虽然老板拖欠员工工资是违法行为，但不能以偷取他的财产作为抵偿。这种行为仍然属于盗窃。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省...查看全文

律师分析： 到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《...查看全文

我的东西被别人拿走了不还我，可以报警吗 别人借钱不还，不可以报警。公安机关主要是负责刑事案件和治安管理。借款行为属于民事行为，不由警方管辖。债权人可以向法院起诉，要求对方还款。法院判决还款后，对方拒绝履行的，原告可以向法院申请强制...查看全文

房东不可强行开锁，应向法院起诉要求欠房租的租客支付。起诉状需详细列明双方信息、诉讼请求、事实理由和证据。起诉流程包括递交起诉状、法院立案审查、排期开庭、通知当事人、审理和判决宣判。起诉是依法向法院提出诉讼请求的行为，可追究刑事责任...查看全文

说打了老板，那么，对自己会有什么后果 首先是行政责任。因为这种行为违反了治安管理处罚法的规定，属于故意殴打他人，这种情况下可能要受到行政拘留或者罚款的行政处罚。其次是刑事责任。如果说你的老板因为你的殴打，造成了轻伤或者轻伤以上的后...查看全文

老板拖欠工人的工资能拿老板的工资吗？ 法律分析：老板拖欠员工的工资，员工可以与用人单位协商解决，或者是提起仲裁、诉讼。拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队，责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...查看全文

法律分析：老板不发工资不可以卖设备。工人擅自变卖设备是违法的。如果存在老板拖欠工资的情况，可以先和用人单位进行协商。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果用人单位出具过欠条，且不涉及...查看全文

租客欠房租，房东不能强行开锁。房东可向法院起诉，要求支付房租。起诉状需包括双方信息、诉讼请求、事实理由和证据。起诉流程包括递交起诉状、法院立案审查、开庭审理和判决宣判。起诉是请求法院审判特定案件的行为。根据民法典规定，承租人应按约...查看全文

律师分析： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没...查看全文

律师解答： 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 老板不发工资的，首先可以和老板协商沟通，让他补发工资(或许他是忘了)，不要大吵大闹。如果老板说他现在没...查看全文

法律解析： 到劳动监察投诉。用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】: 《...查看全文

法律分析：欠钱不还的，若双方协商同意可以拿他家东西抵押。若未协商一致，则不能。当事人可向人民法院提起民事诉讼，要求对方偿还欠款。提起民事诉讼时需准备：民事起诉状，对方身份证复印件，证据清单和证据材料(即对方欠款的证据)...查看全文

工厂老板跑了，工资不是由房东发。员工的工资由破产财产进行清偿。工厂倒闭，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险...查看全文

根据法律规定，公司必须以法定货币支付工资，不得用实物或有价证券替代。同时，工资必须在约定的日期按时支付，这是公司的法定义务。如果公司不发工资，并以货物抵押来代替支付，这是违法行为。...查看全文

如何处理老板拖欠工资或失踪的情况：向劳动监察大队投诉，申请支付令，劳动仲裁，申请强制执行，申请欠薪垫付。证据包括：劳动合同、工资单、银行转账记录等。...查看全文

法律分析:把厂里的东西私自拿出去卖构成职务侵占罪，如果是数额巨大或者造成严重破坏的话，那么就要负刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务...查看全文

律师解答： 拖欠工资不可以私自拿走公司东西。拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单...查看全文

律师分析： 拖欠工资不可以私自拿走公司东西。拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单...查看全文

法律分析：老板拖欠工资不发你们应当及时申请劳动仲裁。至于你们把公司的资产拿出去变卖，如果数额达到刑事立案标准，你们则涉嫌刑事犯罪。建议及时追回倒卖的物品或者将变卖的钱财退还公司老板。...查看全文