律师分析:
需要对电脑的价值进行评估,如果电脑的价值超过3000元,那么就得构成刑事案件了,不是拘留几天的问题。拖欠工资你可以通过仲裁诉讼主张权利,要回工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
律师分析:
需要对电脑的价值进行评估,如果电脑的价值超过3000元,那么就得构成刑事案件了,不是拘留几天的问题。拖欠工资你可以通过仲裁诉讼主张权利,要回工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
律师解答: 需要对电脑的价值进行评估,如果电脑的价值超过3000元,那么就得构成刑事案件了,不是拘留几天的问题。拖欠工资你可以通过仲裁诉讼主张权利,要回工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按...查看全文
法律解析: 需要对电脑的价值进行评估,如果电脑的价值超过3000元,那么就得构成刑事案件了,不是拘留几天的问题。拖欠工资你可以通过仲裁诉讼主张权利,要回工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按...查看全文
不能拿电脑,属于违法 。对于拖欠工资的行为,用人单位属于无力支付的情形,用人单位的行为不属于违法犯罪。但用人单位属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令...查看全文
不能拿电脑,属于违法 。对于拖欠工资的行为,用人单位属于无力支付的情形,用人单位的行为不属于违法犯罪。但用人单位属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令...查看全文
法律分析:一、公司拖欠工资员工把电脑带走违法吗可能要承担法律责任,工资和财产是两码事,不过拖欠的多的话,拿财产去派出所报警也可以接受。公司恶意拖欠工资,你们可以先书面通知单位解除劳动合同(保留通知证据:录音...查看全文
追讨拖欠工资:劳动者不能暂扣电脑,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉途径简单但执法力度或不强,仲裁可要求工资、双倍工资、经济补偿等,最终解决,但程序繁琐需专业指导。...查看全文
法律分析:一、欠工资会被拘留吗用人单位因拖欠工资而无力偿还的,一般不会被拘留。但是劳动者可以向劳动局投诉,经劳动局责令支付后单位仍限期不付的,会责令单位加付赔偿金。此外劳动者也可通过协商、申请仲裁等途径来处理。...查看全文
1、您好,您咨询的是隐私权纠纷问题。 2、该电脑虽然属于公司,但因为有你私人的资料,对方强行将地您的电脑拿走,没有给你机会清理你的个人资料,对方的行为...查看全文
公司老板拖欠工资,应采取以下措施:搜集相关证据,到劳监大队投诉并调解,若不成功再到劳动局进行仲裁申请,等待调查并要求赔偿,最后如无法解决则开庭处理。...查看全文
拖欠工资不还一般不会被拘留。但是如果劳动者起诉到法院,法院作出判决后,还拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。 多久...查看全文
法律分析:拖欠工资无力付可能会被拘留。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一拒不支付劳动报酬罪 以转移财产、...查看全文
公司拖欠工资与员工盗窃电脑是两个独立的问题,应分别采取相应的解决方式,不能以错对错的方式处理。员工应通过法律途径解决工资问题,而对于盗窃行为,则应尽快归还物品并自首,以争取宽大处理。...查看全文
法律分析:拖欠民工工资有可能会被拘留。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,会被判刑。法律依据:_x000D_ 《刑法》...查看全文
首先,得看公司规章制度里是否有不容许员工有吸毒史,其次看你的职业是否会因为有吸毒史对公司业务造成严重影响,如果都没有,公司则不能解雇你,否则,可以解雇。...查看全文
法律分析:不能要。法律依据:1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合...查看全文
不能拿电脑,属于违法 。对于拖欠薪资的行为,用人单位属于无力支付的情形,用人单位的行为不属于违法犯罪。但用人单位属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令...查看全文
法律分析:公司总是拖欠几天工资可以起诉解决,工人讨薪可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...查看全文
一、查封企业员工拘留几天 先看是否会被行政拘留或者刑事拘留,如果是行政拘留,单项处罚最长15天就出来了,综合处罚最长20天;如果是刑事拘留,拘留期最长37天,之后一定会有一个结果,要么逮捕,要么放人。 二、非法集资员工怎么判刑 ...查看全文
法律分析:一、公司拖欠工资两年了怎么办才拿到工资遭遇用人单位拖欠工资的,劳动者维权方式如下:1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。2.协商不能解决的话,可以通过工会进行调解。...查看全文
法律分析:公司拖欠工资两年了,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请仲裁,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商...查看全文
北京市-北京市-西城区
专职律师拆迁安置、拆迁安置
已服务126人次