公司债务法人代表会不会被拘留 通常情况下不会。 公司和自然人都是民事行为主体，只对自己从事的民事法律行为承担责任。公司欠款，债权人只能要求公司偿还。但是在特殊情况下，公司的法定代表人可能会对公司的债务承担连带责任。比如我国《公司法...查看全文

我国《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《关于审理劳动争议案件...查看全文

法律解析： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑...查看全文

法律解析： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑...查看全文

1、如果公司拖欠薪资,员工可以通过下列办法来讨还：向公司所在地的劳动行政部门投诉;向具有调解职能的组织申请调解;去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁;或者依法起诉等。 2、法律依据： (1)《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单...查看全文

法律解析： 由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖...查看全文

(一)如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付薪资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方法简单。缺点：各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付薪资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签...查看全文

法律分析：1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。...查看全文

法律分析:工人讨要工资的方法:向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。...查看全文

拖欠工资可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察大队会立案调解，如公司拒绝执行，将强制执行。解决方法：举报劳动行政部门、申请仲裁、起诉法院；可要求支付工资报酬外的经济补偿金。根据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠工资等需支付赔偿...查看全文

律师分析： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑...查看全文

律师解答： 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑...查看全文

依据我国刑法的规定，有能力支付而拒不支付劳动报酬的，就是属于恶意欠薪的情形，拖欠工资150万的，可处三年以下有期徒刑或者拘役。造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主...查看全文

律师分析： 不会。因为公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 公司的法定代表人对公司的债务不承担清偿责任。所以，公司欠款，法人不会被拘留。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

律师解答： 不会。因为公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 公司的法定代表人对公司的债务不承担清偿责任。所以，公司欠款，法人不会被拘留。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典...查看全文

法律分析：一、欠工资会被拘留吗用人单位因拖欠工资而无力偿还的，一般不会被拘留。但是劳动者可以向劳动局投诉，经劳动局责令支付后单位仍限期不付的，会责令单位加付赔偿金。此外劳动者也可通过协商、申请仲裁等途径来处理。...查看全文

农民工没有签订劳动合同如何要工资？协商要求单位支付、举报劳动监察部门、收集证据追讨双倍工资，可通过律师调解、劳动仲裁委员会申请仲裁，不满可向法院提起诉讼。...查看全文

1、如果公司拖欠工资,员工可以通过下列办法来讨还：向公司所在地的劳动行政部门投诉;向具有调解职能的组织申请调解;去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁;或者依法起诉等。 2、法律依据： (1)《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单...查看全文

拖欠工资可以投诉劳动部门或申请劳动仲裁。劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿，违规者需支付赔偿金。解决方法包括：投诉劳动行政部门、申请仲裁、起诉法院。仲裁胜诉后，可要求支付工资报酬差额和经济补偿金。《劳动合同法...查看全文

老赖欠钱不还是可以拘留15天，可以拘留次数没有限制，具体如下：如果有执行能力拒不执行，可以司法拘留，一次最长15天，法律没有规定次数限制，再严重可以判刑，刑法有拒不执行法院裁定判决罪。如果有执行能力拒不执行，可以司法拘留，一次最长...查看全文