老赖欠钱不还是可以拘留15天，可以拘留次数没有限制，具体如下：如果有执行能力拒不执行，可以司法拘留，一次最长15天，法律没有规定次数限制，再严重可以判刑，刑法有拒不执行法院裁定判决罪。如果有执行能力拒不执行，可以司法拘留，一次最长...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资如何处理1、用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁申请劳动仲裁。2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的...查看全文

劳动者在面对老板拖欠工资时，可以采取以下措施来讨要工资。首先，他们可以向劳动部门的保障监察大队投诉，该部门将责令单位在一定期限内支付拖欠的工资。如果单位逾期不支付，他们还会要求用人单位按照一定比例向劳动者支付赔偿金。其次，劳动者可...查看全文

企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。...查看全文

律师分析： 企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。 【法...查看全文

法律分析:企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。...查看全文

拖欠工资问题可通过劳动行政部门投诉解决，优点是迫使用人单位及时支付工资。若请求复杂，需进行劳动仲裁程序。无法解决可向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉。劳动仲裁是前置程序，不服仲裁结果可起诉法院。...查看全文

老板欠工资可以采取协商、调解、仲裁和诉讼等方式解决。对于拖欠工资的行为,用人单位在法定期限内仍未履行支付义务,应被责令支付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。...查看全文

1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。3、如果老板欠很多人的...查看全文

法律分析：一、老板拖欠工资不给如何处理1、如果老板拖欠工资不给，员工可以向当地的劳动行政部门投诉，由该行政部门责令其限期支付;可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解;或者对仲裁结果不服的，去依法提起劳动诉讼。2、...查看全文

未签劳动合同老板扣压工资，可要求支付双倍工资。证据如工资条、打卡记录、工装、同事证言等可证明劳动关系。拖欠或扣发工资违法，可要求全额发放。公司拖欠工资可先协商，若无果可投诉劳动监察部门，再劳动仲裁。未签劳动合同单位需支付两倍工资，...查看全文

在公司拖欠工资时,劳动者可以先与公司进行协商解决问题。如果协商不成,劳动者可以收集相关证据,并向劳动监察部门举报投诉,或者向劳动仲裁机构申请仲裁。无劳动合同的劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果单位拒绝...查看全文

用人单位拖欠工资应支付补偿金，法律依据《工资支付暂行规定》第七、八、九条。工资必须按约定日期支付，逾期属无故拖欠。遇节假日应提前支付，劳动关系解除后应5日内付清工资。特殊情况下，如自然灾害或资金困难，可延期支付并征得工会同意。...查看全文

法律解析： 企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。 【法...查看全文

法律解析： 企业老板拖欠工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，克扣或者无故拖欠劳动者工资。 【法...查看全文

老板拖欠工资老板拖欠工资！ 老板拖欠工资可以先与老板协商；协商不成到劳动行政部门进行举报，劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；或者选择申请仲裁机构仲裁和向人民法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八...查看全文

1、老板拖欠工资先与老板协商。2、协商不成的，到劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 老板拖欠工资怎么办 依...查看全文

劳动者拖欠工资的处理方式：1、与用人单位协商解决，签订和解协议；2、向劳动争议调解委员会请求调解；3、在协商无效时，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4、对仲裁结果不满意可向法院起诉。法律保护弱势劳动者权益。...查看全文

对于老板拖欠工资且没有签订劳动合同的情况，可以先与雇主协商解决；如果协商不成功，可以申请劳动仲裁或诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，雇主应每月支付双倍工资并与劳动者签订书面劳动合同。如果劳动者不愿签订劳动合同，雇主可以解除合同...查看全文

处理老板拖欠工资且没有签订合同的方式有：首先可以与劳动单位协商解决；如果协商无果，可以申请劳动仲裁或诉讼。如果没有签订劳动合同超过一个月，用人单位应当每月支付劳动者双倍工资，并与劳动者签订书面劳动合同。如果劳动者不愿意签订劳动合同...查看全文