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拖欠工资可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察大队会立案调解,如公司拒绝执行,将强制执行。解决方法:举报劳动行政部门、申请仲裁、起诉法院;可要求支付工资报酬外的经济补偿金。根据《劳动合同法》第85条,用人单位拖欠工资等需支付赔偿...查看全文
法律分析:工人讨要工资的方法:向人民法院请求支付令;向劳动行政部门投诉;与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。...查看全文
法律分析:1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。...查看全文
讨工钱的合法途径:与企业协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令;其他。...查看全文
法律分析:讨工钱的合法途径:与企业协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;直接向人民法院请求支付令;其他。法律依据:《《中华人民共...查看全文
试用期内辞职仍有权获得工资,可通过协商、调解、劳动仲裁、投诉或提起诉讼来追讨。先与公司协商,可请工会或第三方协助;协商不成可向调解组织申请调解;调解不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁;如仲裁无效可向劳动局或劳动监察部门投诉;最后可向法...查看全文
辞职后如何讨要工资:遵守法规,办理离职手续,保持和气,讨要工资,寻求法律帮助。根据劳动法规定,提前提出书面辞职申请,并按单位规定办理离职手续,避免纠纷。如果工资未发放,先与部门领导和财务部沟通,如无进展,向单位领导反映情况。如单位...查看全文
律师分析: 职工没有与用人单位签订劳动合同的,用人单位需要承担相应的法律后果。如果劳动关系双方之间没有订立书面的劳动合同,职工需要讨要工资的,可以先和与用人单位协商,协商无果的,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。劳动者还...查看全文
法律分析:职工没有与用人单位签订劳动合同的,用人单位需要承担相应的法律后果。如果劳动关系双方之间没有订立书面的劳动合同,职工需要讨要工资的,可以先和与用人单位协商,协商无果的,可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。劳...查看全文
法律分析:劳动者讨要工资的方法有:_x000D_ 1.到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。_x000D_ 2.可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。_x000D_ 3.对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书...查看全文
劳动者讨要工资的方法有:_x000D_ 1.到劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。_x000D_ 2.可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。_x000D_ 3.对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院...查看全文
律师分析: 劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据,没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证...查看全文
法律分析: 劳动关系是事实关系,不以签订劳动合同为要件,没有合同的,劳动者可以通过申请仲裁确定双方存在劳动关系后再要求用人单位支付工资。用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形的,由劳动行政部门责...查看全文
农民工讨要工资的方法包括:向劳动保障部门投诉、申请仲裁、在拿到仲裁书后起诉法院,以及寻求媒体帮助。农民工应搜集证据支持索要工资,并可以要求经济补偿金。...查看全文
法律分析:一、如何讨要工资不违法1、用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方式追讨工资:(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。(2)进行...查看全文
法律分析:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过向当地劳动保障监察机构投诉举报;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以通过诉讼途径解决。法律依据:《...查看全文
讨要农民工工资,可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。若是双方协商不成的,可以申请劳动仲裁,仲裁裁决不服的,还可以想人民法院提起诉讼。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条...查看全文
法律分析: 讨要农民工工资,可以先与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。若是双方协商不成的,可以申请劳动仲裁,仲裁裁决不服的,还可以想人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文
法律分析:农民工可以劳动保障行政部门进行投诉追讨工资。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部门会责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬。法律依据:《《劳动保障...查看全文
用人单位不允许收押金。职工离职要提前一个月提出书面申请,比如说,1月12日提出要辞职,到2月12日,不管单位同不同意,都可以走人,而且单位必须给职工正常结算工资,缴保险。关于工资问题,如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉。但是,离...查看全文
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