农民工讨要工资的方法如下：
1、请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报和投诉。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行相关条例规定的检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反相关规定的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉;
2、可以直接申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。农民工索要工资要具有法律依据，必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则可能面临败诉的法律后果，有了充足的证据，当事人的主张才能得到法律的支持。另外，根据国家规定，在仲裁或诉讼时可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
4、请电视台等媒体给予帮助。农民工讨要工资也可以拨打电视台热线电话，寻求帮助。
农民工如何依法讨要工资？
律师回答
摘要：农民工讨要工资的方法包括：向劳动保障部门投诉、申请仲裁、在拿到仲裁书后起诉法院，以及寻求媒体帮助。农民工应搜集证据支持索要工资，并可以要求经济补偿金。
延伸阅读
农民工工资维权：法律保障与实际操作
农民工工资维权是指农民工依法维护自身合法权益，要求雇主支付应得的工资。在中国，农民工工资维权得到了法律的保障。根据《劳动合同法》等相关法律法规，农民工可以通过合同签订、工资支付、劳动仲裁等渠道来维护自己的工资权益。实际操作中，农民工可以采取以下措施：与雇主协商解决纠纷、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等。此外，农民工还可以寻求工会的帮助和支持，以加强自身维权能力。维权过程中，农民工需要保留相关证据，并及时咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保护。通过合法途径维权，农民工可以为自己争取到应得的工资，实现合法权益的保障。
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结语：农民工维权方法多样，包括寻求劳动保障部门帮助、申请仲裁、起诉法院等。维权过程中，农民工需搜集充足证据，确保法律支持。此外，媒体也可提供帮助。农民工工资维权是合法权益的维护，依法维权可为农民工争取到应得工资，实现权益保障。在维权过程中，保留证据、咨询律师等是关键，同时可以寻求工会支持。通过合法途径维权，农民工能够维护自身权益，促进社会公平正义。
法律依据
中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
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