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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决:协商、仲裁和诉讼。协商未能解决工资拖欠问题,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果协商和仲裁都无法解决问题,劳动者可以考虑寻求诉讼来解决工资拖欠问题。对于劳动...查看全文
《中华人民共和国民事诉讼法》适用于公民、法人和其他组织之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。雇员可以协商支付拖欠工资,协商不成可向法院起诉追讨工资,前提是满足起诉条件。...查看全文
拖欠工资维权:收集证据后可向劳动监察部门举报,申请劳动仲裁或起诉诉讼。《工资支付暂行规定》规定工资必须按约定日期支付,逾期不支付则视为拖欠工资。...查看全文
农民工索要工钱的途径及法律依据。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解,如调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。没有欠条也可以起诉,起诉是指为保护民事权益,向法院提出诉讼请求。...查看全文
劳动纠纷解决途径:协商不成,可向劳动监察投诉,申请劳动争议仲裁;有欠条可向人民法院申请支付令。申请支付令需提交申请书、欠条、申请人身份证件,申请书需包括劳动者和用人单位的基本情况。...查看全文
未签劳动合同拖欠农民工工资的处理方式:可要求单位支付双倍工资,提起仲裁或劳动监察举报。搜集确凿证据,向劳动监察部门投诉或起诉。保持冷静克制,不与对方发生冲突。劳动监察部门催讨工资是首选,成本低、时间短、手续简便。未签劳动合同的后果...查看全文
农民工薪资拖欠如何办 通过协商、投诉、诉讼三种方法处置 农民工在遭遇欠薪时,一般采取的方法有三种:首先可以与用人单位协商解决。如果单位有工会组织,可以首先向工会反映情况,通过工会与单位进行交涉;如果单位没有成立工会的,也可以直接向...查看全文
法律解析: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 3、通过起诉进行解决。 《劳...查看全文
律师解答: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。 3、通过起诉进行解决。 《劳...查看全文
拖欠农民工工资可通过投诉、劳动仲裁或起诉法院解决。投诉简单但执法力度有限;劳动仲裁可要求工资、经济补偿和双倍工资,但程序繁琐需专业指导;有欠条可直接起诉法院要求支付。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,拖欠工...查看全文
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式...查看全文
法律解析: 拖欠农民工工资一般指拖欠农民工工资“黑名单”。拖欠农民工工资“黑名单”是指违反国家工资支付法律法规规章规定,存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五条 民...查看全文
律师解答: 拖欠农民工工资一般指拖欠农民工工资“黑名单”。拖欠农民工工资“黑名单”是指违反国家工资支付法律法规规章规定,存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五条 民...查看全文
法律解析: 拖欠农民工工资一般指拖欠农民工工资“黑名单”。拖欠农民工工资“黑名单”是指违反国家工资支付法律法规规章规定,存在拖欠工资情形的用人单位及其法定代表人、其他责任人。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五条 民...查看全文
在没有劳动合同的情况下,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委提起仲裁的方式要回工资。如果经仲裁,用人单位仍不支付工资的,劳动者还可以向人民法院申请强制执行。这是劳动法规定的劳动者维护自身权益的途径。...查看全文
劳动者遭遇用人单位无故拖欠工资时,可以申请劳动仲裁要求支付欠薪。劳动者需向当地劳动争议仲裁委提出申请,提交申请书、身份证复印件、相关证据和用人单位工商登记信息。仲裁过程包括立案、举证、答辩、调解和裁决,最长期限为60天。若对裁决不...查看全文
拖欠工资农民工起诉程序:1.立案审查,交费后立案;2.通知当事人答辩,进行证据交换;3.排期开庭,公开审理;4.陈述事实,举证质证,辩论调解;5.宣判同意判决,自动履行或上诉。拖欠劳动报酬可直接起诉,不适用劳动争议程序。...查看全文
法律解析: 拖欠农民工工资的处理办法:到劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁;向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限...查看全文
法律解析: 如果农民工已经与用人单位签订了劳动合同,被拖欠工资的农民工可以根据劳动合同来保证自己的合法权利;如果未签订劳动合同,农民工可以采取自行讨要、向劳动保障部门、法律援助部门提起援助请求,或者向法院提起诉讼。 【法律依据】...查看全文
律师解答: 如果农民工已经与用人单位签订了劳动合同,被拖欠工资的农民工可以根据劳动合同来保证自己的合法权利;如果未签订劳动合同,农民工可以采取自行讨要、向劳动保障部门、法律援助部门提起援助请求,或者向法院提起诉讼。 【法律依据】...查看全文
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