拖欠农民工工资可通过投诉、劳动仲裁或起诉法院解决。投诉简单但执法力度有限；劳动仲裁可要求工资、经济补偿和双倍工资，但程序繁琐需专业指导；有欠条可直接起诉法院要求支付。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，拖欠工...查看全文

《中华人民共和国民事诉讼法》适用于公民、法人和其他组织之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。雇员可以协商支付拖欠工资，协商不成可向法院起诉追讨工资，前提是满足起诉条件。...查看全文

拖欠工资维权：收集证据后可向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁或起诉诉讼。《工资支付暂行规定》规定工资必须按约定日期支付，逾期不支付则视为拖欠工资。...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以采取以下法律途径来解决:协商、仲裁和诉讼。协商未能解决工资拖欠问题,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果协商和仲裁都无法解决问题,劳动者可以考虑寻求诉讼来解决工资拖欠问题。对于劳动...查看全文

拖欠工资劳动者可向劳动局投诉，法律规定用人单位应限期支付工资；逾期不支付，需支付赔偿金。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。农民...查看全文

农民工没有签订劳动合同如何要工资？协商要求单位支付、举报劳动监察部门、收集证据追讨双倍工资，可通过律师调解、劳动仲裁委员会申请仲裁，不满可向法院提起诉讼。...查看全文

老板拖欠工资可以通过电话投诉到劳动执法监察大队，依据《劳动保障监察条例》要求用人单位支付拖欠工资；也可以向人民法院申请支付令，根据《劳动合同法》第三十条规定，人民法院应当发出支付令。...查看全文

劳动者遇到公司不发工资的情况可以向当地劳动行政部门投诉，也可以拨打劳动行政部门电话投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，逾期不支付则要求用人单位按一定比例向劳动者加付赔偿金。...查看全文

未签劳动合同拖欠农民工工资的处理方式：可要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。搜集确凿证据，向劳动监察部门投诉或起诉。保持冷静克制，不与对方发生冲突。劳动监察部门催讨工资是首选，成本低、时间短、手续简便。未签劳动合同的后果...查看全文

员工遇到公司不按时支付工资的情况，可以通过协商解决、到劳动行政部门举报或直接申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。劳动者也可以申请...查看全文

老板坐牢不免除工资债务。劳动者可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，胜诉后可强制执行老板财产。根据《劳动合同法》第85条，用人单位未支付工资、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。...查看全文

在没有劳动合同的情况下,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉或向劳动仲裁委提起仲裁的方式要回工资。如果经仲裁,用人单位仍不支付工资的,劳动者还可以向人民法院申请强制执行。这是劳动法规定的劳动者维护自身权益的途径。...查看全文

当发包人拒绝支付工程款时，承包人应迅速向法院提起诉讼。关键点包括确定债务人身份，可追加分包人和违法转包人为纠纷当事人；收集与建设工程相关的证据材料，最好聘请律师协助；最后，确定管辖法院，一般以被告住所地即发包人住所地的法院为起诉地...查看全文

遭遇老板拖欠工资,可以采取以下两种方式维权:1.向劳动行政部门投诉,优点是快速解决拖欠工资问题,但缺点是劳动行政部门可能无法解决涉及经济补偿或赔偿金等问题,需要进行劳动仲裁程序;2.向劳动仲裁委申请劳动仲裁或向法院起诉,是解决劳动...查看全文

如果老板拖欠工资,可以采取以下步骤来维护自己的权益:向老板提出工资要求、写欠条并要求老板在一定期限内支付、向法院起诉要求老板支付欠发的工资。如果饭店老板欠工资不给还不认账,劳动者可以申请劳动仲裁。...查看全文

《劳动法》规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。劳动者若遭受欠薪，可采取三种救济途径：向劳动行政部门举报、向劳动仲裁委员会申请仲裁，或在仲裁书拿到后15天内向法院起诉。侵害劳动者权益的用人单位可能被责令支付工资报酬、经济补偿...查看全文

拖欠工资怎么办？工人可以通过举报、调解、仲裁或协商等方式要回拖欠的工资。根据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位无故拖欠工资是违法的，劳动者可以投诉并要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。...查看全文

法人代表对公司承担有限的民事责任，劳动者被拖欠工资的，可以找法定代表人协商，但不能要求法定代表人支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。无故拖欠工资需符合法律规定，如生产困难需与工会协商延期支付，自然灾害等非人力所能抗拒的原因也不...查看全文

法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文

建议向当地劳动监察大队投诉拖欠工资，劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带相关材料，仲裁委会将在5个工作日内立案，并给予双方举证和答辩期。之后进行庭审和调解，如调解不成，仲裁委会将下达裁决书。劳动仲裁期限为60天，如对...查看全文