拖欠农民工工资可通过投诉、劳动仲裁或起诉法院解决。投诉简单但执法力度有限；劳动仲裁可要求工资、经济补偿和双倍工资，但程序繁琐需专业指导；有欠条可直接起诉法院要求支付。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，拖欠工...查看全文

起诉状应包括原被告基本信息、诉讼请求、事实理由、证据来源等。原告需详细描述借款情况，提供相关证据证明借款存在，损失等。起诉状需清晰具体，提供充足证据支持诉讼请求。建议若无法自行起草，寻求专业律师帮助。...查看全文

劳动纠纷解决途径：协商不成，可向劳动监察投诉，申请劳动争议仲裁；有欠条可向人民法院申请支付令。申请支付令需提交申请书、欠条、申请人身份证件，申请书需包括劳动者和用人单位的基本情况。...查看全文

追讨欠款的诉讼程序包括以下几个步骤:首先是进行诉讼风险评估,确保自己有足够的证据来应对可能的诉讼;其次是债务人财产调查,了解债务人的资产情况;然后是准备诉讼材料,包括起诉状、证据材料等,并将其提交到法院立案;接着是在诉前进行财产查...查看全文

单位欠薪，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。克扣工资需解除合同并要求赔偿，还需支付经济补偿金。无故拖欠工资可举报给劳动行政部门，用人单位将承担行政责任，并需支付工资、经济补偿，赔偿金可达支付金额的1-5倍。...查看全文

农民工没有签订劳动合同如何要工资？协商要求单位支付、举报劳动监察部门、收集证据追讨双倍工资，可通过律师调解、劳动仲裁委员会申请仲裁，不满可向法院提起诉讼。...查看全文

起诉追讨欠债的主要步骤和注意事项。包括诉讼费的缴纳和分担，起诉时需要提交的材料和民间借贷纠纷的证据，以及债权人可以采取的措施，如诉前财产保全、起诉、执行和调解。维护债权人利益的关键是采取合适的法律措施，确保追讨欠款的成功。...查看全文

欠多少钱不还可以起诉，欠款纠纷与金额无关。民事纠纷没有最低涉案金额限制，只要债务人拒绝还款，债权人可以起诉。起诉费用需考虑，金额较小不建议请律师。根据民事诉讼法，人民法院受理财产和人身关系纠纷。遇到借款人不知所踪，应及时起诉并申请...查看全文

如何讨债及借款诉讼时效 债权人可通过协商或法律途径追讨债务，前提是掌握债务人居住地址。可申请支付令或提起诉讼，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条。借款诉讼时效为三年，自权利受损之日起计算，超过二十年不予保护。特殊情况下...查看全文

如何解决工资拖欠问题：首先与单位协商解决，若无法解决可向劳动监察部门投诉，申请仲裁，如仲裁结果不满意可起诉法院。国家规定在仲裁或诉讼时，可要求全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

劳动者维护合法权益的方法：1）知法懂法，了解法律条款；2）学会用法，正确运用法律条款；3）加入工会组织，寻求保护；4）申请法律援助，获得专业帮助；5）向劳动监察部门投诉，维权；6）申请劳动仲裁，解决纠纷；7）在法院起诉，获得判决并...查看全文

当事人可以尝试与拖欠债务的人进行协商,若协商无果,则可以向管辖地区的人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼前,需要保留相关证据,如欠条等。若欠钱不还且没有欠条,则可以通过起诉来主张权利。没有欠条并不影响当事人向法院起诉。同时,可以收集其...查看全文

欠债不还，法院判决结果问题：若欠款确实存在且无法调解，法院会强制执行。若债务人无财产可供执行且拒不履行判决，可能被限制高消费、逾期还款，甚至被拘留。若债务人有能力却拒不执行，可能构成拒不执行罪。法院在强制执行时会查询债务人的房产、...查看全文

员工若发现公司拖欠工资，可以通过协商解决、向劳动行政部门举报或直接申请仲裁来维护自己的权益。根据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，并可责令其支付工资和经济补偿金。劳动者也可依法向劳动争议仲裁机关申请...查看全文

《中华人民共和国民事诉讼法》适用于公民、法人和其他组织之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。雇员可以协商支付拖欠工资，协商不成可向法院起诉追讨工资，前提是满足起诉条件。...查看全文

如何处理欠款问题？起诉欠款人是最佳方式，尤其有欠条但未规定还款时间。与欠款人协商一致后，重新书面承诺或录音、聊天记录作为证据。欠条应满足：金额明确、还款时间和计息方式具体、欠款人明确。(82字)...查看全文

如何应对债务问题及其分类。债务是指债权人依法对债务人所承担的为一定行为或不为一定行为的义务。解决欠债问题可通过协商还款或向法院起诉处理。起诉需准备好相关证据并支付案件受理费。债务的履行与债权的实现相关，共同构成债的内容。债务可按合...查看全文

借钱纠纷无论数额大小，法院都会受理。根据《民事诉讼法》规定，起诉需满足条件：与案件有利害关系、明确被告、有具体请求和事实、属于法院管辖范围。法院判决后，借款人不还款可申请执行，法院可采取强制措施，甚至对其处罚。民事判决需履行，拒不...查看全文

公司破产后，职工的工资、保险费用和补偿金不需要申报，由管理人列出清单并公示，职工可要求更正，否则可向法院提起诉讼。债务人应提交职工安置预案和支付情况。在破产清算中，职工的债权优先清偿。如果债务人不能偿还债务，职工可以向法院提出重整...查看全文

拖欠工资维权：收集证据后可向劳动监察部门举报，申请劳动仲裁或起诉诉讼。《工资支付暂行规定》规定工资必须按约定日期支付，逾期不支付则视为拖欠工资。...查看全文