工作电脑被公司强行收回-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司欠工资拿了电脑被拘留？

答

律师分析：需要对电脑的价值进行评估，如果电脑的价值超过3000元，那么就得构成刑事案件了，不是拘留几天的问题。拖欠工资你可以通过仲裁诉讼主张权利，要回工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按...查看全文

问员工离职带走公司电脑

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法律分析：1.拒绝出具离职证明员工未履行提前通知义务时，用人单位有权拒绝为其出具解除劳动合同的证明，可以在一定程度上预防员工不履行交接手续。2.造成损失的，要求员工赔偿员工未履行工作交接手续，而给用...查看全文

问员工离职带走公司电脑

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问劳动法规定私人电脑工作是坏了公司赔偿吗

答

你好,如你所述,公司应予赔偿。...查看全文

问能强行收购公司吗

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投资者可进行强制要约收购，需满足两个条件：持股达到30%，选择继续收购。强制性要约的基础是收购人选择继续收购。...查看全文

问公司被强制执行？

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律师分析：公司被强制执行后，被执行人应当按照法律要求履行义务。采取强制执行后，法院有权查封、扣押、变卖公司被执行人的财产，查询公司存款、债券等财产情况，扣留、提取被执行人应当履行义务的部分收入。在经法院调查后，情节严重的，还会构...查看全文

问在公司工作时脑出血怎么赔偿

答

法律分析：一、在公司工作时脑出血怎么赔偿1、上班时脑出血如何赔偿的问题详情如下：上班期间脑出血需要先进行工伤认定，如果认定为工伤就会获得赔偿，如果没有认定为工伤不会获得赔偿;职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...查看全文

问公司法人强行收取公司收入违法吗

答

这是违法的。法定代表人使用私人账户收取公司款项行为，严重地违背了公司与股东分离原则，导致人格混同，财产丧失独立化，权利义务关系模糊，必然使利益失衡，从而需要否认公司独立人格，对债权人的损失进行弥补，实现一种利益平衡...查看全文

问公司拖欠工资员工把电脑带走违法吗

答

法律分析：一、公司拖欠工资员工把电脑带走违法吗可能要承担法律责任，工资和财产是两码事，不过拖欠的多的话，拿财产去派出所报警也可以接受。公司恶意拖欠工资，你们可以先书面通知单位解除劳动合同（保留通知证据：录音...查看全文

问公司拖欠工资，员工能否搬走电脑维权？

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追讨拖欠工资：劳动者不能暂扣电脑，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉途径简单但执法力度或不强，仲裁可要求工资、双倍工资、经济补偿等，最终解决，但程序繁琐需专业指导。...查看全文

问公司工作人员收受回扣,构成犯罪嘛？

答

律师解答：商业贿赂，是指经营者为销售或者购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。而商业贿赂中的财物，既包括金钱和实物，也包括可以用金钱计算数额的财产性利益，如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡（券）、旅游费...查看全文

问公司工作人员收受回扣,构成犯罪吗？

答

法律解析：商业贿赂，是指经营者为销售或者购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。而商业贿赂中的财物，既包括金钱和实物，也包括可以用金钱计算数额的财产性利益，如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡（券）、旅游费...查看全文

问公司工作人员收受回扣,构成犯罪吗？

答

问公司工作人员收受回扣,构成犯罪吗？

答

律师分析：商业贿赂，是指经营者为销售或者购买商品而采用财物或者其他手段贿赂对方单位或者个人的行为。而商业贿赂中的财物，既包括金钱和实物，也包括可以用金钱计算数额的财产性利益，如提供房屋装修、含有金额的会员卡、代币卡（券）、旅游费...查看全文

问工作期间突发脑梗，公司有责任吗

答

上班时间突发脑梗塞一般不算工伤，只有满足《工伤保险条例》第十五条的条件，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或受伤，或在维护国家利益、公共利益活动中受伤，或因战、因公负伤致残等情形，才能享受工伤保险待遇。...查看全文

问工作时打电话被公司解雇合法吗？

答

违反公司规章制度多次的员工可被合法辞退，根据劳动法规定，公司可解除与员工的劳动合同，包括试用期内不符合条件、严重违规、失职或造成重大损害等情况。...查看全文

问一台电脑怎样操作可以进行多个公司个人所得税申

答

你好，在一台计算机上为两户或两户以上单位进行申报的采用以下操作方法: 步骤一:进行代扣代缴系统的安装。系统默认的安装目录为c:JdlsSoftgrsd...查看全文

问电脑被警察拿走多久才能拿回来

答

关于公安扣押电脑取证多久归还是根据《刑事诉讼法》对刑事案件扣押物品没有规定具体的期限,但要求对扣押的物品,经查明确实与案件无关的,应当在三日内解除扣押。 &nbs...查看全文

问公司监控员工电脑微信是合法的吗

答

公司监控员工电脑私人微信违法，构成侵犯公民个人信息罪。违反国家有关规定，窃取公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。【法律依据】 ...查看全文

问公司要求员工自配电脑是合规的嘛

答

不合理，因为在合同中设置这样的规章制度是非常不合理的。而且从来没有听说过一家公司要求员工自带电脑。公司是否正规运作，与其所提供的办公条件密切相关;正...查看全文