如果您参加生育保险的时间累计达到12个月以上且到生育当月仍然参保，符合国家计划生育政策并持有计划生育服务证或准生证，即可领取生育津贴，与您辞职与否无关。...查看全文

法律分析:产假结束后辞职，一般是可以领取生育津贴的。领取生育津贴需要你生育时按时足额的缴纳了生育保险，与是否在职没有直接关系。生育津贴所需的资金从生育保险基金中支付。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

法律解析： 休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与...查看全文

产假结束后，女职工通常不能领取生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴是在产假期间按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付的。因此，产假结束后，女职工无法再领取生育津贴。...查看全文

律师分析： 休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领，与...查看全文

产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。女职工按照国家规定享受生育津贴是在产假期间，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，所以产假结束后，不能在领取生育津贴。...查看全文

法律分析:休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件：1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以...查看全文

产假结束后辞职了还能领生育金吗？可以享受生育保险金，只要符合条件：参保时间达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态，符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。与辞职无关。报销期限根据不同项目有所不同，逾期申办不受理。报销...查看全文

产假休完后辞职仍可领取生育津贴，但需主动申领。法定产假为98天，男方可享受15天陪产假。女职工产假期间享有生育津贴和医疗费用报销，用人单位需提供哺乳时间和相应设施。...查看全文

公司是会给职工缴纳生育保险的，所谓的生育津贴是国家给予每个职业妇女的福利，究竟生育保险需要缴纳多长时间才能享受生育津贴呢？休完产假想直接辞职，这样还可以拿到生育津贴吗？接下来由小编为大家整理了一些关于休完产假就辞职能拿到生育津贴吗...查看全文

产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。离职后无法领取生育津贴，因为生育保险要求连续缴纳满一年并保持在保状态。...查看全文

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至...查看全文

休完产假辞职会影响到生育津贴领取，因为离职后无法保持参保状态，生育津贴需要在保状态下申领；生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理，金额为缴费基数乘以6个月；休产假是带薪的，如果企业参加生育保险并足额缴纳费用，女职工产假期间...查看全文

产假结束后辞职一般不能领取生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴是在产假期间按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付的，由生育保险基金或用人单位支付。因此，辞职后不能再领取生育津贴。...查看全文

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。 我国《劳动法》规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行...查看全文

律师分析： 生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态，如果离职了的话，社保是肯定就会断缴的，那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后，再去申请离职的话，就是对生育津贴没有任何影响的了。 【法律依据】： 《中...查看全文

公司是会给职工缴纳生育保险的，所谓的生育津贴是国家给予每个职业妇女的福利，究竟生育保险需要缴纳多长时间才能享受生育津贴呢？休完产假想直接辞职，这样还可以拿到生育津贴吗？接下来由网的律师为大家整理了一些关于休完产假就辞职能拿到生育津...查看全文

法律分析：领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，从申请生育津贴到确认发，需要一定的时间。 还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。如果辞职了，小心公司将津贴扣留了。 建议：你可以请病假不去上班，但是尽...查看全文

律师分析： 离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。...查看全文