时间不一定，看具体约定。有约定从约定，没有约定则保证人可随时书面通知债权人终止保证合同，但对通知前发生的债权仍要承担保证责任。最高额保证合同对保证期间没有约定或者约定不明的，如最高额保证合同约定有保证人清偿债务期限的，保证期间为清...查看全文

最高额保证合同的保证期间根据具体约定确定，若无约定则保证人可随时书面通知债权人终止合同，但对通知前发生的债权仍需承担责任。若最高额保证合同对保证期限无约定或约定不明，则保证期间为清偿期限届满后六个月。若无债务清偿期限约定，则保证期...查看全文

法律分析： 最高额抵押最长期限：最高额抵押担保期间的时间有约定从约定，没有约定则保证人可随时书面通知债权人终止保证合同，但对通知前发生的债权仍要承担保证责任。因此，最高额抵押所约定的债权发生的期间，并没有最长时限的规定，可以由当事...查看全文

租赁合同最长可签20年，每次签订的合同期限也不得超过20年。租期届满后，当事人可再续订合同，但期限仍不能超过20年。...查看全文

一、租赁合同最长签订期限不能超过20年，超过部分无效；二、租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同；三、租赁合同的特征包括转移租赁物使用收益权、双务有偿合同和诺成合同。...查看全文

律师分析： 在签订租赁合同时，租赁的期限不能超过20年。如果所签订的租赁合同中租赁期限已超过20年的，那么，超过20年的部分无效。也就是说，当租赁期超过20年时，租赁期限还是以20年来算。因此，在签订租赁合同时要注意20年的限制。...查看全文

法律分析：一、劳动合同最长可以签几年劳动合同期限最长可以签无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定...查看全文

一、劳动合同最长可以签几年？劳动合同最长可以签无固定期限，劳动合同期限是由用人单位和劳动者自行协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.固定期限劳动...查看全文

律师解答： 1、物业服务合同期限为二年至五年，最长期限是五年。前期物业服务合同具体期限由建设单位和物业服务企业约定，最长至业主大会与其选聘的物业服务企业签订的物业服务合同约定开始提供物业服务之日止。 2、物业服务合同期限届满时，业...查看全文

最高额保证合同规定债权人在一定期间内，有最高债权额的保证。最高额范围内不限期连续发生的债权，保证人需与债权人协商一致。蓑衣可在最高额范围内，不限期连续发生的债权提供保证。...查看全文

法律分析:1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同...查看全文

律师分析： 1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 ...查看全文

一、服务类合同最长可以签几年?《中华人民共和国民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。   &n...查看全文

该条法规规定了民事权利的诉讼时效期间为三年,适用于服务类合同。同时,诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,但自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的可以申请延长。服务合同属于无...查看全文

法律分析:根据法律规定，最高额保证合同一般是可以转让的，但是法律规定不得转让的除外。主要情形有:按照当事人约定不得转让；依照法律规定不得转让；根据债权性质不得转让。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五...查看全文

律师分析： 固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的，具体期限由用人单位和劳动者双方根据工作需要和实际情况确定。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析：劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 用人单...查看全文

1.房屋租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。2.房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之...查看全文

律师分析:固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的，具体期限由用人单位和劳动者双方根据工作需要和实际情况确定。...查看全文

劳动合同一次最长可以签几年？法律无规定，由劳动者与用人单位协商。但第3次劳动合同签订时，劳动者可要求签订无固定期限劳动合同。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制时满十年且距退休不足十年、连续订立二次固定期限劳动...查看全文