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一、服务类合同最长可以签几年?《中华人民共和国民法典》第一百八十八条,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 &n...查看全文
法律分析:一、劳动合同服务期最长可以约定几年最长的劳动合同期限是无固定期限,签多久都可以。二、劳动合同期限的分类根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:1...查看全文
律师解答: 无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则,用人单位和劳动者只要达成一致,无论初次就业的,还是由固定工转制的,都可以签订无固定期限的劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文
租赁合同最长可签20年,每次签订的合同期限也不得超过20年。租期届满后,当事人可再续订合同,但期限仍不能超过20年。...查看全文
一、租赁合同最长签订期限不能超过20年,超过部分无效;二、租赁合同是出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同;三、租赁合同的特征包括转移租赁物使用收益权、双务有偿合同和诺成合同。...查看全文
律师分析: 在签订租赁合同时,租赁的期限不能超过20年。如果所签订的租赁合同中租赁期限已超过20年的,那么,超过20年的部分无效。也就是说,当租赁期超过20年时,租赁期限还是以20年来算。因此,在签订租赁合同时要注意20年的限制。...查看全文
法律分析:一、劳动合同最长可以签几年劳动合同期限最长可以签无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定...查看全文
一、劳动合同最长可以签几年?劳动合同最长可以签无固定期限,劳动合同期限是由用人单位和劳动者自行协商确定。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。1.固定期限劳动...查看全文
律师解答: 1、物业服务合同期限为二年至五年,最长期限是五年。前期物业服务合同具体期限由建设单位和物业服务企业约定,最长至业主大会与其选聘的物业服务企业签订的物业服务合同约定开始提供物业服务之日止。 2、物业服务合同期限届满时,业...查看全文
法律分析:1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同...查看全文
律师分析: 1.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。2.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。 ...查看全文
时间不一定,看具体约定。有约定从约定,没有约定则保证人可随时书面通知债权人终止保证合同,但对通知前发生的债权仍要承担保证责任。最高额保证合同对保证期间没有约定或者约定不明的,如最高额保证合同约定有保证人清偿债务期限的,保证期间为清...查看全文
律师分析:时间不一定,看具体约定。有约定从约定,没有约定则保证人可随时书面通知债权人终止保证合同,但对通知前发生的债权仍要承担保证责任。最高额保证合同对保证期间没有约定或者约定不明的,如最高额保证合同约定有保证人清偿债务期...查看全文
律师分析: 固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的,具体期限由用人单位和劳动者双方根据工作需要和实际情况确定。 【法律依据】: ...查看全文
法律分析:劳动合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 用人单...查看全文
1.房屋租赁合同期限最长20年,是指当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年;并非指数次签订租赁合同或者数份租赁合同的总租赁期限不能超过20年。2.房屋租赁期间届满,当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之...查看全文
律师分析:固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年。不管时间长短,劳动合同的起始和终止日期都是固定的,具体期限由用人单位和劳动者双方根据工作需要和实际情况确定。...查看全文
劳动合同一次最长可以签几年?法律无规定,由劳动者与用人单位协商。但第3次劳动合同签订时,劳动者可要求签订无固定期限劳动合同。劳动者连续工作满十年、用人单位初次实行劳动合同制度或改制时满十年且距退休不足十年、连续订立二次固定期限劳动...查看全文
法律分析:劳动合同期限最长可以签无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的期限分为3种:固定期限、无固定期限...查看全文
法律分析: 法律对于劳务合同签几年没有规定,一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。只要是在用人单位或者接受劳务方和劳动者或者提供劳务方自愿达成写,签订劳务合同的年限是多少都合法。 【法律依据】: ...查看全文
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