法律分析:国企员工醉驾的单位可以依法与之解除劳动合同,而且根据规定,醉驾还会受到如下处罚:
1.醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2.醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
法律分析:国企员工醉驾的单位可以依法与之解除劳动合同,而且根据规定,醉驾还会受到如下处罚:
1.醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
2.醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
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身为党员更应以身作则,遵纪守法,树立良好的榜样,但有一些党员知法犯法。比如党员饮酒后驾驶机动车的违法行为,对于这种行为,国家为了加强对党员干部的教育和管理,维护党纪政纪的严肃性,制定相应的法律法规处罚标准。下面我们一起看看,党员酒...查看全文
国企员工违法行为对其雇主的影响。根据法律规定,如果国企员工犯罪行为被追究刑事责任,雇主可以单方面解除劳动合同,无需支付经济补偿或赔偿金。对于国企员工兼任公职人员的情况,如果因醉驾被判处拘役或有期徒刑以上刑罚(包括缓刑),将被开除处...查看全文
醉酒驾驶机动车将被吊销驾照,追究刑事责任;五年内不得重新取得驾照。醉酒驾驶并导致重大事故构成犯罪,将终生不得重新取得驾照。根据《治安管理处罚法》和《刑法》相关规定,醉酒驾驶机动车将受到拘役和罚款的处罚。...查看全文
国企党员醉驾拘役后,国有企业可解除劳动合同,党组织可开除党籍和撤销党内职务。醉酒驾驶的处罚包括吊销驾驶证、追究刑事责任,5年/10年内不得重新取得驾驶证,严重事故构成犯罪者则终生不得重新取得驾驶证。...查看全文
本文介绍了国有企业员工醉酒驾车会进入哪种档案以及醉酒驾驶的处罚标准和判定标准。根据法律规定,若不需要承担刑事责任,国有企业员工醉酒驾车记录不会被纳入档案。但是,若醉酒驾车需要判处刑事责任,醉酒驾车记录会被计入档案之中。一旦犯罪记录...查看全文
一、无证醉驾新规定标准处罚,无证醉酒驾驶怎么处罚 在法律规定中,没有单独说无证醉驾将会怎么处罚,不过对于无证和醉驾分别有对应的处罚条例。无证+醉驾会在对应处罚条例的基础上加重处罚,具体由交警部门视情况而定,如态度良好,认真悔改,则...查看全文
法律分析:国企员工醉驾纪委会给开除公职的处分,因为国企员工醉酒驾驶机动车的一般会被处拘役并处罚金,属于被依法追究刑事责任的情形,用人单位可以解除劳动合同。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》第三...查看全文
法律分析:一、酒驾处罚标准 (一)酒后驾驶: 1、 酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚,再次酒后驾驶的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销驾驶证。 ...查看全文
长春醉驾后主动自首可获从轻处罚,否则将受到严厉惩治;自首是指犯罪嫌疑人自动投案并如实供述罪行,可减轻或免除处罚;自首情节的认定依据包括主动报案、等待抓捕、主动交代罪行等;自首要体现投案的主动性和自愿性。...查看全文
公务员醉驾后的处罚,最新标准主要包括以下几个方面: 1、饮酒或者醉酒之后再驾驶机动车的过城中发生严重交通事故的情况下,若已构成犯罪的,就会被交管部门追究其驾驶人员的刑事责任。而且会被公安机关的相应部门处以吊销驾驶证的处罚,并且终生...查看全文
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国企对酒驾员工的处理:因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款的,党纪给予严重...查看全文
律师分析: 如果国企员工醉驾的,用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳...查看全文
法律分析:如果国企员工醉驾的,用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》第...查看全文
法律解析: 如果国企员工醉驾的,用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳...查看全文
律师解答: 如果国企员工醉驾的,用人单位可以开除员工。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳...查看全文
法律分析:一、国企员工醉驾可以开除吗1、如果国企员工醉驾也可能会被开除,应由用人单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪,而劳动合同法中明确规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,并且不用负责任。...查看全文
律师解答: 国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第一百三...查看全文
律师分析: 国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第一百三...查看全文
法律解析: 国企职工如果因为醉驾被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照《劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。 【法律依据】: 《中华人民共和国刑法》第一百三...查看全文
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