没解除合同又签了一份是否违法

律师回答
摘要:此种双重劳动关系,若未得到允许,是违法的。1、原劳动合同未解除,又签了新合同,这是对原劳动合同的变更,应当按新劳动合同履行。2、《劳动合同法》第29条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
此种双重劳动关系,若未得到允许,是违法的。1、原劳动合同未解除,又签了新合同,这是对原劳动合同的变更,应当按新劳动合同履行。2、《劳动合同法》第29条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第四百八十二条 要约以信件或者电报作出的,承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的,自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真、电子邮件等快速通讯方式作出的,承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。 第四百八十三条 承诺生效时合同成立,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 第四百八十四条 以通知方式作出的承诺,生效的时间适用本法第一百三十七条的规定。 承诺不需要通知的,根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。 第四百八十五条 承诺可以撤回。承诺的撤回适用本法第一百四十一条的规定。 第四百八十六条 受要约人超过承诺期限发出承诺,或者在承诺期限内发出承诺,按照通常情形不能及时到达要约人的,为新要约;但是,要约人及时通知受要约人该承诺有效的除外。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动合同没解除又签合同违法吗

试用期解除劳动合同违法吗劳动合同没解除又签合同违法。劳动合同法没有规定只能与一家单位签订用工合同的。所以在未解除劳动合同新签另外的劳动合同不违法。但是要根据实际情况看,关键是与前一个单位在合同中是怎么约定的,是否约定在合同期限内不...查看全文

上一份合同没到期…又续签了下一份合同?

律师分析: 租赁期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但是租赁期限为不定期。 租赁期限届满,房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第七百三十四条 租...查看全文

上一份工作合同没解除签了新合同

上一份工作合同没解除签了新合同,这种做法是不行的,实际中,员工与原公司未解除劳动合同,又与新公司签订劳动合同的,将要承担以下后果: 1、同时签订两份劳动合同,任何一方公司有权终止劳动合同。 2、新签劳动合同后,给原公司造成损失的需...查看全文

没签合同违法解除

公司不签劳动合同是违法的,用人单位用工满一个月未签合同,劳动者可以随时解除劳动合同,并主张二倍工资。劳动者可以按《劳动合同法》随时通知用人单位解除合同,要求用人单位按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。...查看全文

解除劳动合同签一份算违法吗

法律分析:一、解除劳动合同签一份算违法吗解除劳动合同的协议如果具备下列要件的有效:用人单位与劳动者均具有订立协议的行为能力;二者的解除合同的意思表示;且协议的内容合法,也没有违背公序良俗的内容的。法律依据:《民法典》第...查看全文

合同没解除又和别家签合同

法律分析:草签合同后可以退房。草签合同对此有约定的,按照合同约定处理;没有约定的可以要求解除合同,但需要按合同约定承担相应违约责任。根据《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合...查看全文

合同没解除又和别家签合同

法律分析:草签合同后可以退房。草签合同对此有约定的,按照合同约定处理;没有约定的可以要求解除合同,但需要按合同约定承担相应违约责任。根据《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合...查看全文

第一份合同没到期又签第二份?

律师分析: 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...查看全文

第一份合同没到期又签第二份

律师分析:劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济...查看全文

签了合同,但是没得合同,是否违法

法律解析: 签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具...查看全文

签了合同,但是没得合同,是否违法?

律师分析: 签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具...查看全文

签了合同,但是没得合同,是否违法

公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则用人单位应承...查看全文

签了合同,但是没得合同,是否违法

法律解析: 签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。具...查看全文

签了合同,但是没得合同,是否违法

法律分析:签合同不给合同违法。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责...查看全文

签了合同,但是没得合同,是否违法?

律师分析: 公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。按照《劳动合同法》的规定。用人单位应当的原因没有签订书面劳动合同的,则...查看全文

补签合同是否属于违法解除

补签的解除劳动合同证明是否有效补签合同通常不属于违法解除的范畴。通常情况下,补签合同是为了解决原有劳动合同中存在的疑点或者缺陷,从而规范、明确双方的权利义务,保障劳动关系的持续稳定。 如果发生了合同纠纷,应当优先通过协商的方式进行...查看全文

上一份合同没有解除可以签合同吗

法律分析:一般来说是可以退费的,但是没有签合同,没有有力的证据去证明合法权益。只要驾校不承认你就很难拿回自己的钱。正规的驾校都是会跟学驾人签订一份正式的学驾合同,没有签合同时很难保障自身的合法权益的。而且只有白纸黑字才能说...查看全文

上一份合同没有解除可以签合同吗

法律分析:一般来说是可以退费的,但是没有签合同,没有有力的证据去证明合法权益。只要驾校不承认你就很难拿回自己的钱。正规的驾校都是会跟学驾人签订一份正式的学驾合同,没有签合同时很难保障自身的合法权益的。而且只有白纸黑字才能说...查看全文

上一份劳动合同没解除下一份可以签吗

法律分析:可以,补办解除劳动合同证明可以补办,解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...查看全文

上一份劳动合同没解除下一份可以签吗

法律分析:可以,补办解除劳动合同证明可以补办,解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 ...查看全文