法律解析： 劳动权利是指任何具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利。公民的劳动权利是获得生存权的必要条件。没有劳动权，生存权利也就没有保障。依据中国的宪法和法律，公民享有劳动的权利，休息的权利，参加职业培训的权利，得...查看全文

是指依法享有房屋所有权和该房屋占用范围内的土地使用权、房地产他项权利的法人、其他组织和自然人，具体是指：（一）占有;就是对房屋实际上的控制和支配。如房屋所有权人可以自己来控制和支配这一房屋，也可以按照自己的意愿而让非所...查看全文

剥夺政治权利的概念如下。剥夺政治权利是一种刑罚方法，即剥夺犯罪人参加国家的管理和政治活动权利。主要剥夺的权利包括担任国家机关职务的权利、担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利、选举权和被选举权、以及言论、出版、集会、...查看全文

剥夺政治权利是指依法剥夺犯罪分子在一定期限内参与国家管理和政治活动权利的刑罚方法。剥夺政治权利既可以附加适用，也可以独立适用。剥夺政治权利的附加对象主要有以下三种：1、危害国家安全的罪犯；2、故意杀人、强奸...查看全文

我国现行的所谓“利息税”实际上是指个人所得税中的“利息、股息、红利所得”税目，主要针对个人在中国境内储蓄人民币或外币所得的利息进行征税。储蓄存款利息所得的个人所得税（即利息税）的征收、停征或减免对经济起到一定的调节作用。许多国家普...查看全文

法律分析:职权的概念是指做出决策、指导他人工作以及发布命令的权力。公司的权力机构是股东会或者股东大会，依照法律和公司章程的规定行使职权。负责决定公司的经营方针和投资计划，审议批准董事会的报告等。法律依据:《...查看全文

一、无权的概念是什么无权处分行为是财产处分权的欠缺。所谓财产处分权的欠缺，是指行为人在无权处分他人财产的情况下，而与第三人订立处分他人财产权利的合同。主要包括无所有权和处分权受到限制下的无权处分两种情形。《中华人民共和...查看全文

劳动关系的主旨是通过签订书面劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，接受管理并从事工作，从而形成法律关系。即使未签订书面劳动合同，只要双方履行权利和义务，形成事实上的劳动关系，劳动者仍享有相应的权益。...查看全文

法律解析： 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。 ...查看全文

劳动争议调解劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。...查看全文

律师分析： 劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。 ...查看全文

集体劳动合同即集体合同，根据《集体合同规定》第3条的规定：本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、休息休假、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，是指用人单位与本...查看全文

劳动合同期限是合同有效时间，双方应依合同约定履行义务。违约需承担责任。劳动法倾向于保护劳动者，可提前一个月申请解除劳动关系，单位不可随便解除。...查看全文

法律分析:劳动法律关系是指经劳动法律法规调整之后而形成的用人单位与劳动者之间的关系，包括其因订立、履行、变更、解除、终止劳动关系而产生的权利义务关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第一条_x000D...查看全文

民事权利的概念 民事权利是民法赋予民事主体实现其利益所得实施行为的界限。权利在本质上是行为的限度，民事权利是权利人意思自由的范围，在此范围内，有充分的自由，可实施任何行为，法律对此给予充分的保障。反之，行为超出法律划定的界限，不仅...查看全文

不当得利是指没有法律依据，通过让他人受损而自己获益的行为。虽然不当得利已经成为事实，但它不受法律保护，应该将不当获利返还给受损害的人。这是不当得利的概念。...查看全文

期待利益是指当事人在订立合同的时期望从此交易中获得的各种利益的总和，包括合同履行后可以获得的利益和因违约而导致的现有财产的减损灭失和费用的支出。所谓信赖利益是指合同一方基于对另一方完满履行合同的信的赖而为的利益的的支出。...查看全文

不当得利的概念是：不当得利是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。不当得利没有法律根据，虽属既成事实但不能受到法律的保护，应当返还不当利益给受损失的人。 不当得利纠纷的概念是什么 不当得利纠纷的概念是：没有正当理由获...查看全文

1、《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法而制定颁布的法律。2、从狭义上讲，我国《劳动法》是指年7月5日八届人大通过，1995年1月1日起...查看全文

人民法院对于严重犯罪分子的刑事处罚之一是剥夺政治权利，包括选举权、言论自由、担任国家机关职务和领导职务的权利等。...查看全文