法律分析:劳动法是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的一部法律。劳动法调整的对象是劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系。法律依...查看全文

劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面劳动合同。如果未及时订立书面合同，应在一个月内完成。若在用工前就签订了合同，则劳动关系从用工之日起建立。...查看全文

法律分析:劳动法律关系是指经劳动法律法规调整之后而形成的用人单位与劳动者之间的关系，包括其因订立、履行、变更、解除、终止劳动关系而产生的权利义务关系。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第一条_x000D...查看全文

根据劳动法规定，"N+1"代表工作年限加一年的意思，仅适用于三种解除劳动合同情形，未能提前30日通知。这三种情形包括劳动者疾病或非工伤导致无法工作，劳动者无法胜任工作经过培训或调整后仍无法胜任，以及劳动合同订立时基于客观情况变化导...查看全文

法律分析: 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案...查看全文

律师分析： 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给...查看全文

劳动关系是劳动者与用人单位之间在工作事件、劳动报酬、劳动安全、劳动纪律等方面形成的权利义务关系，也包括劳动行政部门与用人单位、劳动者之间的关系，以及工会与用人单位、职工之间的关系。...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，由劳动争议仲裁委员会进行公断与裁决。申请人需提交书面申请，仲裁委员会在5日内决定是否受理，若不受理或未答复，可向法院起诉。仲裁庭应在5日前通知开庭日期和地点，双方当事人可在仲裁过程中进行质证和辩论...查看全文

劳动合同是员工最好的工作证明，它是劳动关系的书面证据，约束双方的权利和义务。单位开具的员工在职证明可证明合同的有效性。劳动合同作为就业的证据，是用人单位与劳动者履行义务的依据。...查看全文

拒不支付劳动报酬罪法律规定 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成...查看全文

本文主要讲述了第三方合同的概念和特点，即企业将人事外包给人力资源公司，员工与人力资源公司签署劳动合同而非与企业签署，因此员工在企业工作属于派遣性质，不是正式员工。...查看全文

法律解析： 劳动权利是指任何具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利。公民的劳动权利是获得生存权的必要条件。没有劳动权，生存权利也就没有保障。依据中国的宪法和法律，公民享有劳动的权利，休息的权利，参加职业培训的权利，得...查看全文

律师分析： 劳动权利是指任何具有劳动能力且愿意工作的人都有获得有保障的工作的权利。公民的劳动权利是获得生存权的必要条件。没有劳动权，生存权利也就没有保障。依据中国的宪法和法律，公民享有劳动的权利，休息的权利，参加职业培训的权利，得...查看全文

法律分析：务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害...查看全文

法律解析： 一、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 二、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用...查看全文

律师分析： 一、劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 二、劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用...查看全文

固定期限劳动合同是指在劳动合同中明确规定了合同起始和终止时间的永久性合同。根据工作需要和实际情况，固定期限可以是较短或较长的时间。此类合同适用范围广，保持劳动关系稳定且促进合理流动。劳动合同的期限一般以固定年份表示，也有无固定期限...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者在特定情况下享有单方解除劳动合同的权利。这些情况包括用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益等。此外，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制自由的手段强迫劳动者劳...查看全文

律师分析： 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同...查看全文

法人的概念是什么，分类有哪些 法人是在法律上人格化了的、依法具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的社会组织。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。各国法人制度具有共同的特征，但其内...查看全文