《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。该法第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。建议您到当地社保稽核部门进行举报投诉,以维护自身的合法权益。
《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。该法第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。建议您到当地社保稽核部门进行举报投诉,以维护自身的合法权益。
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用人单位扣了工资没有缴纳社保,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。...查看全文
法律分析:用人单位扣了工资没有缴纳社保,劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期缴纳;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:_x000D_...查看全文
《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。该法第八十六条规...查看全文
《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。该法第八十六条规...查看全文
《社会保险法》第四条规章,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。该法第八十六条规...查看全文
员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保;同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报,要求用人单位补缴社保。 单位不缴纳社保怎么办啊 单位未给员工缴纳社会保险时,员工可: 一、向用人单位...查看全文
法律分析:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后...查看全文
法律分析:用人单位没有缴纳社保,发生工伤事故的,由该用人单位根据工伤保险待遇项目和标准支付费用。由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额...查看全文
用人单位扣了工资没有缴纳社保怎么办 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...查看全文
法律分析:一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》二是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后...查看全文
没有工作单位的人,应不应该缴纳社保呢?没有工作单位的人当然也是可以去缴纳社保的,无论从任何角度来看这个问题,那么是应该缴纳社保,因为交大社保对于自己来说意味着,是可以享受到退休养老金的待遇,同时我们还可以享受到医保正常的报销待遇,...查看全文
用人单位未按时缴纳员工社保,处理方式:责令限期缴纳或补足;逾期不缴可查询单位存款账户、划拨社保费、要求提供担保;若单位不配合,可向法院申请扣押、查封、拍卖财产抵押社保款项。...查看全文
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 用人单位未缴纳社保怎么办 用...查看全文
律师解答: 1、劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保。 2、劳动者也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报,要求用人单位补缴社保。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文
法律分析:当事人没有工作单位的,可以以灵活就业人员的身份来缴纳社保。当事人可以依法携带本人的身份证、工作情况的说明等材料,自行到社保经办机构申请社保登记,领取社保卡,并按期足额缴纳其应缴的社保费用。法律依据...查看全文
用人单位社保缴纳明细如何查询 1.社保中心查询 携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。 2.电话咨询 拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。 3.触摸屏查询 各区社会保险经办机构业务办理大厅内一般都设有社...查看全文
如何处理公司未提供交费明细的问题,包括要求公司提供明细证明、向社保局咨询、要求公司退回扣去工资的部分金额、补交社保费用,以及如无法解决可向劳动局投诉,建议与公司负责人沟通并核对个人信息。...查看全文
法律分析:用人单位没及时缴纳社保费的,需要及时缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》...查看全文
法律分析:用人单位未缴纳社保的,劳动者可以与其协商,要求其按规定来缴纳;如果单位拒绝缴纳的,则劳动者可向社保局等举报投诉,由有关的行政机关来责令单位限期缴纳或补足,并依法对其加收滞纳金。法律依据:《《中华人...查看全文
根据劳动法规定,如果用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险,劳动者有权解除劳动合同,并要求获得经济补偿。此外,劳动者在与用人单位解除劳动关系后,如果用人单位仍在运营期间,劳动者有权在两年内向社会保险经办机构和劳动保障行政部门举报...查看全文
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