用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。
另外，劳动者与用人单位解除劳动关系后，如果用人单位处于存续期间，劳动者可以在两年之内向社会保险经办机构和劳动保障行政部门举报和投诉，通过该机构责令用人单位按规定补缴社会保险费。
两年的时效从用人单位最后一次少报缴费工资的行为终了之日起计算，如果超过两年，社会保险经办机构和劳动保障行政部门不予受理。
单位扣了社保但没缴费怎么办
律师回答
摘要：根据劳动法规定，如果用人单位未按法律规定为劳动者缴纳社会保险，劳动者有权解除劳动合同，并要求获得经济补偿。此外，劳动者在与用人单位解除劳动关系后，如果用人单位仍在运营期间，劳动者有权在两年内向社会保险经办机构和劳动保障行政部门举报和投诉，要求用人单位按规定补缴社会保险费。该两年的时效从用人单位最后一次未缴纳社保费的行为终止之日起计算，超过两年将不予受理。
延伸阅读
被公司扣了社保费用，我应该如何维权？
如果您发现公司扣了您的社保费用却没有按时交纳，您可以采取以下措施进行维权。首先，收集相关证据，包括工资单、社保缴费记录等，以证明公司的违法行为。其次，与公司进行沟通，提出您的维权要求，并要求公司退还被扣除的社保费用。如果公司不予理会，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，寻求法律支持和解决方案。同时，您也可以咨询专业律师，了解更多法律维权途径和策略。坚持维权的过程可能需要耐心和时间，但只要您持之以恒，您有望获得应有的权益保障。
如果您发现公司扣了您的社保费用却没有按时交纳，您可以采取以下措施进行维权。首先，收集相关证据，包括工资单、社保缴费记录等，以证明公司的违法行为。其次，与公司进行沟通，提出您的维权要求，并要求公司退还被扣除的社保费用。如果公司不予理会，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，寻求法律支持和解决方案。同时，您也可以咨询专业律师，了解更多法律维权途径和策略。坚持维权的过程可能需要耐心和时间，但只要您持之以恒，您有望获得应有的权益保障。
结语：如果您发现公司扣了您的社保费用却没有按时交纳，您可以采取以下措施进行维权。首先，收集相关证据，包括工资单、社保缴费记录等，以证明公司的违法行为。其次，与公司进行沟通，提出您的维权要求，并要求公司退还被扣除的社保费用。如果公司不予理会，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，寻求法律支持和解决方案。同时，您也可以咨询专业律师，了解更多法律维权途径和策略。坚持维权的过程可能需要耐心和时间，但只要您持之以恒，您有望获得应有的权益保障。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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