单位拖欠工资超过2个月，一般不需赔偿，只需支付拖欠工资。但若劳动者投诉并劳动行政部门责令支付，单位逾期不支付，则需按应付金额的50%至100%加付赔偿金。根据《劳动法》第91条，单位有拖欠工资、拒不支付加班工资、低于最低工资标准支...查看全文

法律分析：拖欠工资超过2个月按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令；逾期不支付的，可以责令用人单位加付赔偿金。...查看全文

法律分析：1、依据我国劳动法的规定，用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门可以责令支付工资，也可要求用人单位加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、法律规定：《中华人民共...查看全文

法律分析：一、2023拖欠工资超过2个月怎么赔偿1、依据我国劳动法的规定，用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门可以责令支付工资，也可要求用人单位加发相当于工资报酬...查看全文

一、拖欠工资超过2个月怎么赔偿      1、依据我国劳动法的规定,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,...查看全文

法律分析：一、拖欠工资2个月怎么赔偿1、依据我国劳动法的规定，用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门可以责令支付工资，也可要求用人单位加发相当于工资报酬25%的经济...查看全文

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位拖欠劳动者工资一个月以上，劳动者可以与用人单位进行协商以解决工资拖欠问题，或者向劳动仲裁机构申请解决，要求用人单位支付拖欠的工资。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及...查看全文

法律分析：拖欠工资3个月应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分...查看全文

拖欠工资三个月可以辞职吗 单位拖欠工资三个月劳动者可以辞职，并且有权向单位主张经济补偿。遭遇拖欠工资，可以通过以下方法维权： 一、向劳动行政部门投诉解决。 投诉的解决的优点是，一旦用人单位是接到劳动行政部门的...查看全文

法律分析: 拖欠工资是违法的行为,如果到了发工资的时候。工资超过15天 还没有发放,这情况可以去当地劳动局投诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资...查看全文

法律分析：依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资一个月的，劳动者可以与用人单位协商解决工资拖欠问题，也可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...查看全文

法律分析:用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

法律分析： 可以申请劳动仲裁，劳动法规定用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 赔偿金计算方式：用人单位拖欠...查看全文

律师分析： 用人单位无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条 ...查看全文

法律分析： 可以申请劳动仲裁，劳动法规定用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 赔偿金计算方式：用人单位拖欠...查看全文

工资拖欠超过三个月应加付赔偿金，金额为应付金额的50%至100%。工资必须按约定日期支付，节假日或休息日提前支付。工资至少每月支付一次，一次性临时劳动完成后即支付工资。...查看全文

律师分析： 拖欠2个月工资没有补偿，用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师解答： 拖欠2个月工资没有补偿，用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

一、拖欠工资4个月怎么办 1、依据我国相关法律的规定，劳动者工资被拖欠四个月的，劳动者是可以向劳动行政部门投诉的，也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》 第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议...查看全文

法律分析：一、拖欠1个月工资怎么赔偿用人单位无故拖欠劳动者的工资，劳动者可以向法院申请支付令，要求用人单位支付劳动者的工资，并对劳动者进行补偿。劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一...查看全文