律师解答： 离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的...查看全文

法律解析： 离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的...查看全文

职工探亲待遇的规定：如果固定职工在单位工作满一年，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假；在此期间内，职工的工资照常发放。 法律依据 ...查看全文

退休独生子女费发放标准及各地差异：城镇居民独生子女可获1万元补助，农村独生子女每年可领720元，混合户口家庭只能领5000元。广东每月补贴不低于80元，鼓励提高标准。...查看全文

律师分析： 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，职工探亲假期应为三至十五天，并不计入带薪年休假天数。探亲假期可以多次使用，但每次不得少于三天。职工需要在探亲前向公司提出申请并经公司批准，否则将不被视为合法的探亲假期。在探亲期间，...查看全文

职工退休待遇是国家和社会为年老不能劳动的职工提供的生活保障，主要是退休金。退休年龄根据性别和工作条件有所不同，退休后按工龄领取退休金，残废职工退休金标准略高，特殊贡献者享受优异待遇。退休人员还享受最低退休金、物价补贴、医疗、安家补...查看全文

工会法第四十八条规定:“县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员同等对待。”县级以上工会离退休人员的各项费用由同级财政支付有其历史上的渊源。建国后,县级以上各级工会退休人员的退休费,一直是由同级财政负担的。原内务...查看全文

特殊工种的退休条件和确认程序：特殊工种的退休年龄和缴费年限要求，以及从事不同特殊工种的工作年限累计规定；特殊工种的确认范围包括井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动和其他有害身体健康工作；特殊工种的确认由劳动行政机关和行业主管部门批准...查看全文

国务院关于职工探亲待遇的规定 第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。 第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规...查看全文

国家规定2022年探亲假待遇，包括配偶探望假30天，未婚职工探望父母假20天，可延至两年给假45天，已婚职工探望父母假20天，每四年给假一次。享受探亲假的条件包括工作满一年，与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚。探亲假不包括...查看全文

(1981年3月6日第五届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议批准 1981年3月14日国务院发布 自发布之日起施行)      第一条 为了适当地解决职工同...查看全文

探亲假大家都是知道的，一般是工作在外的职工回家探望亲人的时候可以享受的假期，但是不知道探亲假究竟有多少天呢?关于这个问题，那么， 一、探亲假待遇国家规定2022 1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 2...查看全文

根据相关法律条例规定,工伤职工在停工留薪期间可以获得原工资的工资待遇,由所在单位按月支付。如果受伤员工在工伤医治期间,则停发其工资,改为发放工伤津贴,标准为工伤员工本人在受伤以前的十二个月之内的每月平均工资的收入。如果职工所在单位...查看全文

律师分析： 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待...查看全文

《关于职工探亲待遇的规定》是1981年国务院批准的法规，旨在解决职工与亲属长期分居的探亲问题。根据规定，满一年工作的职工可享受探望配偶或父母的待遇，探亲假期为30至45天。探亲期间，职工按照标准工资发放工资。往返路费由单位负担，部...查看全文

法律分析：1、国务院国发〔1978〕104 文件规定（至今仍使用该文件)：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；以及常年在高山高原地区工作，现在不分工种，男60，女50即是法定的退休年龄2、劳动合...查看全文

法律分析：1、国务院国发〔1978〕104 文件规定（至今仍使用该文件)：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；以及常年在高山高原地区工作，现在不分工种，男60，女50即是法定的退休年龄2、劳动合...查看全文

《工资支付暂行规定》规定了用人单位应当将工资支付给劳动者本人，并赋予劳动行政部门监察用人单位工资支付的权力。如果用人单位侵害劳动者合法权益，劳动行政部门可以责令其支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。因此，劳动者可以向人社局投诉...查看全文

退休人员返聘工资规定： 1、由于退休返聘人员与单位的关系是按劳务关系来处理，所以其工资标准由单位与退休返聘人员自行协商确定。 2、但双方可参照劳动关系，按照高于当地最低工资标准的水平，并根据退休返聘人员的能力等因素来确定具体的工资...查看全文

试用期不满七天没有工资是不合法的，用人单位应按约定支付工资。劳动者可通过协商、劳动行政部门举报、劳动仲裁或法院申请支付令来解决。试用期根据劳动合同期限确定，不同期限有不同的试用期限制。试用期内辞职不给工资可协商解决，如协商不成可向...查看全文