关于工资待遇的投诉-法律问答|晖律网

相关法律问题

问关于工资待遇投诉的问题

答

离职工资少发，可通过两种途径要求支付工资：1、向当地劳动局劳动监察投诉，简单但执法力度有差异；2、向当地劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书和证据材料，一般可解决。...查看全文

问关于试用期工资待遇的投诉电话

答

违法拖欠工资可向劳动监察部门投诉，电话为12333。拖欠工资可解除劳动合同并要求经济补偿。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动行政部门应依法处理投诉，调查期限为60个工作日，可延长30个工作日。...查看全文

问关于疫情期间的工资待遇？

答

律师分析：疫情期间的工资以当地的最低工资标准发放，各省、自治区、直辖市及xx兵团人力资源社会保障厅(局)：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或...查看全文

问关于病退工资待遇的相关问题

答

因病退休的条件为男满50岁、女满45岁，参加革命工作满10年，并医院证明完全丧失工作能力。退休工资按本人标准工资的100%发放。若不符合年龄条件，工作年限满20年则发放75%，满15年不满20年发放70%，满10年不满15年发放6...查看全文

问工资待遇问题投诉指南

答

试用期不给工资可以去当地劳动保障部门举报，要求按规定支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动争议可通过调解委员会调解、仲裁委员会仲裁，不...查看全文

问关于病假期间工资待遇

答

关于病假期间的工资待遇”的有关规定：关于企业职工病假期间的工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都按照劳动保险条例有关规定。即：职工请病假六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资锝60%到90%；工龄满8年以上者，发...查看全文

问关于病假期间工资待遇？

答

律师分析：关于病假期间的工资待遇”的有关规定：关于企业职工病假期间的工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都按照劳动保险条例有关规定。即：职工请病假六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资锝60%到90%；工龄满8...查看全文

问关于病假工资待遇的政策调整

答

法院对拒绝抚养子女的当事人的处理原则是通过批评教育使其履行法律义务，若不听教育，法院会根据保护子女权益的原则判决孩子归一方抚育，另一方承担必要的生活费和教育费。...查看全文

问工资待遇不合理向哪儿投诉？？

答

律师分析：公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。【法律依据】：《...查看全文

问工资待遇不合理向哪儿投诉？

答

法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。...查看全文

问关于工资福利待遇中的加班费问题

答

福利待遇包括五险一金以及其他非现金形式的报酬，如补贴、奖金、股权等，旨在保留和激励员工。福利待遇的定义是企业为员工提供的非现金形式的报酬，包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等。福利待遇的具体内容包括基本月薪、综合补贴、年终奖金...查看全文

问关于职工探亲待遇的规定

答

职工探亲待遇的规定：如果固定职工在单位工作满一年，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假；在此期间内，职工的工资照常发放。法律依据 ...查看全文

问关于离休工人待遇的规定？

答

律师解答：离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的...查看全文

问关于离休工人待遇的规定？

答

法律解析：离休后的待遇是，基本政治待遇不变，生活待遇略为从优。离休后工资照发，并按照参加革命工作的不同时间，每年增发1～2个月的本人标准工资作为生活补贴。享受上述待遇的离休干部，一律不再发给任何形式的奖金。另外，对老干部离休后的...查看全文

问关于离休工人待遇的规定？

答

问关于工资克扣的投诉途径

答

如何应对公司克扣工资的问题？1、向劳动保障部门投诉，由劳动监察部门调查并责令支付工资；2、申请劳动仲裁，准备证据材料提交仲裁委；3、经过劳动仲裁程序后，向法院起诉并申请强制执行。...查看全文

问关于工资问题的电话投诉

答

《工资支付暂行规定》授权劳动行政部门监察用人单位工资发放，如克扣工资或拖欠工资，可向劳动行政部门投诉。目前，我国劳动行政部门划归人力资源和社保障部门，投诉举报电话为12333。...查看全文

问关于医院工资发放的投诉

答

医院不发工资，可向劳动局、劳动仲裁委投诉，也可申请劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。事业单位、公立医院拖欠工资，可向劳动监察大队举报，要求发放工资并赔偿。劳动保障部门可责令支付工资、低于最低工资的差额和解除合同的经济...查看全文

问劳动局：职工工资待遇问题可否投诉？

答

劳动者可以通过劳动仲裁申请追讨违法辞退的赔偿金和被克扣的工资。申请劳动仲裁的流程包括提交申请书和相关证据，仲裁委立案后进行举证和答辩，最终裁决并结案。劳动者可在申请期间继续就业。用人单位侵害劳动者权益的行为可由劳动行政部门责令支付...查看全文

问劳动法关于试用期工资待遇规定

答

试用期不满七天没有工资是不合法的，用人单位应按约定支付工资。劳动者可通过协商、劳动行政部门举报、劳动仲裁或法院申请支付令来解决。试用期根据劳动合同期限确定，不同期限有不同的试用期限制。试用期内辞职不给工资可协商解决，如协商不成可向...查看全文