单位不发工资的应对措施：员工可协商、举报劳动行政部门，违规单位将被责令支付劳动报酬并加付赔偿金；员工也可申请仲裁或支付令。法律依据为《劳动合同法》第85条，规定单位未支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经济补偿，应被追责。辞...查看全文

律师分析： 病退的工资待遇是：因病退休---男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放； 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第二十九条...查看全文

律师分析:病退的工资待遇是：因病退休---男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放；法律依据:《工伤保...查看全文

律师解答： 法律对上市公司普通员工的工资、奖金没有特别规定，只要不低于当地最低工资标准、按月发放即可；其次，没有规定必须双休，但是未双休的可以调休，如公司未调休，则视为加班，应支付加班费；最后，上市公司与普通公司在员工待遇方面没有...查看全文

本科入职转正定级科员,转正到手工资7200(扣除了五险一金后的工资,也就是实际上每月的打卡工资),公积金2500左右(单边),2017年后新增住房维修基金,与住房补贴合并发放,约1500左右,车改后,科员每月发放车补650元左右,...查看全文

息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资，同时缴纳社保费待岗源于计划年代的国有企业，当然现在很多国有企业也还在沿用该制度，而且，很多非国有企业也采用待岗制度，这一制度在不违反相关法律法规的规定的情况下可以被认定...查看全文

军人转业后工资怎么算 1.士官退役费 一是基本复员费。按月工资基数(军饺工资、军龄工资、边远艰苦地区津贴、地区附加津贴和高山海岛津贴之和，下同)计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个月，不满15周年的，军龄每满1年发给2....查看全文

公务员判刑后工资待遇 根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定，公务员被采取强制措施和受行政、刑事处罚工资待遇处理有关问题如下： 1、公务员被取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕期间，停发工资待遇，按本人...查看全文

律师解答： 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期...查看全文

法律解析： 若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期...查看全文

《工资支付暂行规定》规定了用人单位应当将工资支付给劳动者本人，并赋予劳动行政部门监察用人单位工资支付的权力。如果用人单位侵害劳动者合法权益，劳动行政部门可以责令其支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。因此，劳动者可以向人社局投诉...查看全文

企业退休人员死亡待遇包括丧葬补助费和亲属救济费，金额根据社会平均工资发放。供养直系亲属救济费根据生活困难补助标准和物价补贴发放。孤身一人的亲属可领取生活救济费，金额为当地标准的200％。...查看全文

最新公务员工资组成:      公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。      公务...查看全文

一、内退条件最新规定2024      内退,是企业根据自身情况,自己制定的内部退休政策,所谓内退,是企业自己搞的,依然是企业...查看全文

第一等:平均工资在7000元以上 代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。 第二等:平均工资5000元左右 代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。 第三等:...查看全文

劳动者向劳动局投诉不发工资的用人单位是有效的，劳动局会责令单位发工资并处罚。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位克扣工资、拖欠工资、拒不支付加班工资或低于最低工资标准支付工资等行为都属于侵害劳动者合法权益情形，劳动局有权责令支付...查看全文

律师解答： 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，职工探亲假期应为三至十五天，并不计入带薪年休假天数。探亲假期可以多次使用，但每次不得少于三天。职工需要在探亲前向公司提出申请并经公司批准，否则将不被视为合法的探亲假期。在探亲期间，...查看全文

律师分析： 双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员...查看全文

双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人...查看全文

关于病假期间的工资待遇”的有关规定：关于企业职工病假期间的工资待遇，过去凡已实行劳动保险的单位，都按照劳动保险条例有关规定。即：职工请病假六个月以内的，工龄不满8年者，根据工龄长短发给本人工资锝60%到90%；工龄满8年以上者，发...查看全文