律师分析： 公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。 【法律依据】： 《...查看全文

薪资争议解决途径及法律依据。员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据《薪资支付暂行条例》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者薪资，但可代扣个人所得税、社保费、抚养费等法定费用。薪资必须按约定日期支付，节假日需提前支付。临时劳...查看全文

《工资支付暂行规定》规定了用人单位应当将工资支付给劳动者本人，并赋予劳动行政部门监察用人单位工资支付的权力。如果用人单位侵害劳动者合法权益，劳动行政部门可以责令其支付工资、经济补偿，并可要求支付赔偿金。因此，劳动者可以向人社局投诉...查看全文

试用期不给工资可以去当地劳动保障部门举报，要求按规定支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动争议可通过调解委员会调解、仲裁委员会仲裁，不...查看全文

离职工资少发，可通过两种途径要求支付工资：1、向当地劳动局劳动监察投诉，简单但执法力度有差异；2、向当地劳动仲裁委申请仲裁，提交申请书和证据材料，一般可解决。...查看全文

法律分析： 　　用人单位不发工资，劳动者可以： 　　1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 　　2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。 　　根据《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 ...查看全文

一、工资不合理上哪里投诉?工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。二、合理工资计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，一年法...查看全文

法律分析：一、工资不合理去哪里投诉?工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。《劳动合同法》第七十四条，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查...查看全文

用人单位不发工资找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333。“12333”作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等...查看全文

审计公司对工程审计不合理的投诉在哪里？ 审计的结算属于工程内部决定，如果不是建设单位授意的，工程造价咨询公司做的不合理，当然是是向建设单位负责人进行投诉。法律规定审计机关仅是审计监督的职能，对内部行为并未做具体的规定。法律依据：《...查看全文

律师分析： 如果你在公司遇到工资待遇等不公平对待，应先向公司部门领导反映，如果仍得不到合理的答复，此时，你可以向劳动局监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》 第八十六条　国...查看全文

一、工人工资不合理去哪里投诉工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。二、合理工资计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，一年...查看全文

律师解析      临时工工资被拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。  &n...查看全文

不给工资去哪投诉 不给工资劳动者可以采取以下措施：1.劳动者可以和用人单位进行协商；2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3.向...查看全文

律师分析:工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制...查看全文

不给工资去哪投诉 不给工资劳动者可以采取以下措施：1.劳动者可以和用人单位进行协商；2.向劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3.向...查看全文

法律分析：工资是按劳动合同约定的，如果有投诉可以找劳动局，若是双方有争议就找劳动仲裁部门。根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定，一年法定节假日为11天，人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资...查看全文

法律分析：一、工资发的不合理去哪投诉公司发工资不合理，可以向劳动行政部门投诉。劳动法规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单...查看全文

工资不合理可向劳动局投诉，争议可找劳动仲裁部门。劳动行政部门监督劳动合同制度执行。合理工资计算方法包括月平均工作时间和工资折算。月制度工作日为20.83天，月计薪天数为21.75天。日工资=月工资收入/21.75，小时工资=月工资...查看全文

不给开工资向哪个部门投诉 不给开工资劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。根据法律的规定，劳动争议的解决途径如下：先协商，当事...查看全文