一、员工私开单位车辆肇事单位是否应承担责任
1、员工私开单位车辆肇事的，由员工承担肇事的责任，首先由保险公司赔偿，超出保险限额的，由员工赔偿，如果公司代员工垫付费用的，公司可以向员工追偿。
2、法律规定：《中华人民共和国民法典》
第一千二百零九条【机动车所有人、管理人与使用人不一致时的侵权责任】因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
二、交通事故责任有争议该怎么办
(1)迅速报警，交警进行现场勘查后，当场做出事故认定，撤出事故现场，恢复交通；
(2)由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定；
(3)双方共同前往交警分局事故大队，并提供驾驶证、行驶证、定损单的原件及其复印件，写出事故经过；
(4)由责任方赔偿损失，无责方将事故维修费用发票交给责任方；
(5)无责方离去，交警部门依据《道路交通安全法》对责任方造成事故的违法事实做出处罚；
(6)交警部门对责任方出具有效凭证，责任方依据该凭证找保险公司理赔。
员工私自驾驶单位车辆发生事故，单位是否需要担责？
律师回答
摘要：员工私开单位车辆肇事单位责任及交通事故责任争议处理：员工私开单位车辆肇事，员工承担责任，保险公司赔偿首先，超出限额由员工赔偿，公司可追偿。根据《中华人民共和国民法典》规定，机动车使用人承担赔偿责任。处理争议：报警、现场勘查、保险公司评估损失、双方提供相关证件、责任方赔偿损失、交警罚款、责任方凭证找保险公司理赔。
延伸阅读
单位车辆事故责任划分及法律责任分析
在员工私自驾驶单位车辆发生事故的情况下，单位是否需要承担责任是一个需要仔细分析的问题。根据相关法律规定，单位通常需要承担管理责任。首先，单位应当对车辆的使用进行严格管理，包括明确规定使用范围、使用条件和安全要求等。如果单位在管理上存在疏漏，未能采取必要的措施来防止员工私自驾驶车辆，那么单位可能会被认定为存在过错。其次，单位作为车辆的所有人，应当承担车辆使用过程中的安全责任。即使员工私自驾驶车辆，如果事故发生在工作时间或与工作相关，单位也难以完全摆脱责任。当然，具体责任划分还需要根据实际情况、法律规定和相关证据进行综合判断。因此，单位在面临此类情况时应及时咨询专业律师，进行法律责任分析，以便采取相应的措施来保护自身权益。
在员工私自驾驶单位车辆发生事故的情况下，单位是否需要承担责任是一个需要仔细分析的问题。根据相关法律规定，单位通常需要承担管理责任。首先，单位应当对车辆的使用进行严格管理，包括明确规定使用范围、使用条件和安全要求等。如果单位在管理上存在疏漏，未能采取必要的措施来防止员工私自驾驶车辆，那么单位可能会被认定为存在过错。其次，单位作为车辆的所有人，应当承担车辆使用过程中的安全责任。即使员工私自驾驶车辆，如果事故发生在工作时间或与工作相关，单位也难以完全摆脱责任。当然，具体责任划分还需要根据实际情况、法律规定和相关证据进行综合判断。因此，单位在面临此类情况时应及时咨询专业律师，进行法律责任分析，以便采取相应的措施来保护自身权益。
结语：员工私开单位车辆肇事，单位是否应承担责任？根据相关法律规定，单位通常需要承担管理责任。单位应对车辆使用进行严格管理，防止员工私自驾驶车辆。如果单位在管理上存在疏漏，未能采取必要措施，可能被认定存在过错。作为车辆所有人，单位应承担安全责任。即使员工私自驾驶车辆，若事故发生在工作时间或与工作相关，单位难以完全摆脱责任。具体责任划分需根据实际情况、法律规定和相关证据综合判断。单位应及时咨询专业律师，进行法律责任分析，保护自身权益。
法律依据
道路交通事故处理程序规定：第六章 调 查 第四节 检验、鉴定 第五十六条 当事人对检验报告、鉴定意见有异议，申请重新检验、鉴定的，应当自公安机关交通管理部门送达之日起三日内提出书面申请，经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准，原办案单位应当重新委托检验、鉴定。检验报告、鉴定意见不具有本规定第五十五条第一款情形的，经县级以上公安机关交通管理部门负责人批准，由原办案单位作出不准予重新检验、鉴定的决定，并在作出决定之日起三日内书面通知申请人。
同一交通事故的同一检验、鉴定事项，重新检验、鉴定以一次为限。
道路交通事故处理程序规定：第六章 调 查 第四节 检验、鉴定 第五十四条 鉴定机构应当在规定的期限内完成检验、鉴定，并出具书面检验报告、鉴定意见，由鉴定人签名，鉴定意见还应当加盖机构印章。检验报告、鉴定意见应当载明以下事项：
（一）委托人；
（二）委托日期和事项；
（三）提交的相关材料；
（四）检验、鉴定的时间；
（五）依据和结论性意见，通过分析得出结论性意见的，应当有分析证明过程。
检验报告、鉴定意见应当附有鉴定机构、鉴定人的资质证明或者其他证明文件。
中华人民共和国道路交通安全法实施条例：第七章 法律责任 第一百零五条 机动车驾驶人有饮酒、醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的，应当接受测试、检验。
同一交通事故的同一检验、鉴定事项，重新检验、鉴定以一次为限。
道路交通事故处理程序规定：第六章 调 查 第四节 检验、鉴定 第五十四条 鉴定机构应当在规定的期限内完成检验、鉴定，并出具书面检验报告、鉴定意见，由鉴定人签名，鉴定意见还应当加盖机构印章。检验报告、鉴定意见应当载明以下事项：
（一）委托人；
（二）委托日期和事项；
（三）提交的相关材料；
（四）检验、鉴定的时间；
（五）依据和结论性意见，通过分析得出结论性意见的，应当有分析证明过程。
检验报告、鉴定意见应当附有鉴定机构、鉴定人的资质证明或者其他证明文件。
中华人民共和国道路交通安全法实施条例：第七章 法律责任 第一百零五条 机动车驾驶人有饮酒、醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的，应当接受测试、检验。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
员工单位内发生打架事件，单位是否担责？
员工自身原因引发的打架，单位不承担法律责任。员工私人事务打架，损害由员工个人承担，与公司无关。若打架与被害人工作相关，受害人可要求公司补偿，申请工伤。...查看全文
员工违法使用单位车辆，单位是否需要承担法律责任？
员工私开单位车辆肇事，责任由员工承担，保险公司赔偿超出限额部分，公司可向员工追偿。根据《民法典》，机动车所有人与使用人不一致时，使用人承担赔偿责任，所有人有过错需相应赔偿。交通事故责任争议应报警、保险公司鉴定损失、前往交警分局提供...查看全文
公车私用出事故单位是否要担责
法律分析：公车私用出事故单位不要担责，由机动车驾驶人负责，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》...查看全文
单位是否应对公车私用发生交通事故担责
法律分析:单位不应对公车私用发生交通事故担责。法律明确规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位才承担责任，公车私用明显违背了执行工作任务这一前提。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文
单位驾驶员发生事故，法人承担赔偿责任吗
法律分析:单位驾驶员发生事故的，法人承担赔偿责任。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据:...查看全文
驾驶单位公车交通事故谁担责？
法律分析： 工作人员在执行工作任务中，驾驶单位公车发生交通事故的，应当由单位承担保险赔偿以外的责任。若是工作人员有故意或者重大过失的，单位在承担赔偿责任之后可以向工作人员追偿。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五...查看全文
工伤事故发生时，用人单位是否需要承担责任？
劳务派遣是一种新的用人方式，通过劳务派遣合同将实际用人单位与劳务派遣组织和劳务人员联系起来。在劳务派遣中，劳务派遣单位应负责申请工伤认定并承担工伤保险责任，但可以与用工单位协商补偿办法。...查看全文
员工私自酒驾出事故单位负什么责任
自己承担主要责任，公司承担次要责任，并且同桌劝酒者也应承担相应责任。同桌劝酒者的责任划分：若大家都喝酒了，也互相劝酒灌酒，事后又各自离去。这种情况下如果有人发生意外致死，所有聚会的参与者都要承担赔偿。因为在喝酒的时候，其他成员没有...查看全文
驾驶单位车辆发生撞人交通事故怎么处理
法律分析:驾驶单位车辆发生撞人交通事故的，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。对于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害...查看全文
驾驶单位车辆发生撞人交通事故怎么办理？
律师解答： 交通事故责任者对交通事故造成的损失，应当承担赔偿责任，但是，机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故； 负有交通事故责任的，由驾驶员的所在单位或机动车所有人承担赔偿责任，单位或所有人赔偿后，可向驾驶员追偿部分或全部费用。 ...查看全文
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤？
律师分析： （1）驾驶员是否受到治安管理处罚。 如果只是受到公安交通管理部门处罚，并没有受到治安处罚，可认定为工伤。 （2）驾驶员发生交通交通事故是否因为醉酒引起。驾驶员发生交通事故与醉酒无关，可以认定为工伤。 （3）驾驶员发生交...查看全文
单位驾驶员发生交通事故能否认定为工伤
法律分析： 单位驾驶员发生交通事故，未构成交通肇事罪，也不属于自杀、酗酒、蓄意制造交通事故的，认定为工伤。 法律依据：： 《工伤保险条例》 第十四条 规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所...查看全文
员工上班期间驾驶车辆发生事故，公司是否需要承担责任？
员工上班期间开车撞人，公司是否负责要根据实际情况确定，根据劳动法规定，若属于工作任务造成的损害，雇主需承担侵权责任；若员工也受伤，不论责任归属，可申请工伤认定，公司需承担工伤责任。工伤认定申请需提交工伤认定表、劳动关系证明、医疗诊...查看全文
单位应对公车私用发生交通事故担责嘛？
律师解答： 单位是应当对公车私用发生交通事故担责的，虽然驾驶人驾驶公车办理的是个人事务，但是仍然应该由用人单位承担责任，不过如果驾驶人员有重大过错或者故意的， 单位可以向驾驶人追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文
单位应对公车私用发生交通事故担责吗
法律分析:单位对公车私用发生交通事故的不担责。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应当由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据:...查看全文
单位应对公车私用发生交通事故担责吗？
律师分析： 单位是应当对公车私用发生交通事故担责的，虽然驾驶人驾驶公车办理的是个人事务，但是仍然应该由用人单位承担责任，不过如果驾驶人员有重大过错或者故意的， 单位可以向驾驶人追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文
员工宿舍发生意外，单位是否担责？
公司宿舍内员工意外事故责任归公司承担。如果员工在宿舍发生意外事故，既非工作时间、工作场所，又非工作原因导致受伤，不算工伤。根据过错原则，公司应承担责任。如果事故与宿舍设施和管理有关，公司责任根据其所占比例确定。若公司无责任，责任应...查看全文
擅自驾驶他人车辆发生交通事故需要担责吗
法律分析:擅自驾驶他人车辆发生交通事故的需要担责。根据规定，未经允许驾驶他人机动车，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。...查看全文
驾驶他人车辆发生交通事故,车主是否担责？
律师分析： 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相...查看全文
驾驶他人车辆发生交通事故,车主是否担责
法律分析:因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人对损害的发生有过错的，...查看全文
推荐律师
李博书
北京市-北京市-朝阳区
认证律师离婚财产纠纷、离婚财产纠纷
已服务165人次
热门法律问题
