工伤已经过了5年了还能不能赔偿

律师回答

根据相关法律规定,“工伤已经过了5年了还能不能赔偿”的解答如下:
      你好!可以的。【工伤办理程序】《工伤保险条例》规定:1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内,根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T16180—2006作出劳动能力鉴定结论,劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属,并给职工颁发《职工伤残证》。4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤签定且已过5年了还能起诉吗?

工伤超过一年起诉需满足条件,准备起诉状、证据等材料,向所在地法院提起诉讼。《民事诉讼法》规定起诉需满足原告与案件利害关系、明确被告、具体诉讼请求和事实理由,属于法院管辖范围。起诉应递交起诉状,口头起诉亦可。...查看全文

工伤5年了还能索赔吗

没有法定时限中止情形的,只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害,已过五年未报,已经过期认定工伤的期限,也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效,工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。只可以与用人单位协商解决,用人...查看全文

欠条已经5年了还能起诉他吗

欠条五年了还能起诉吗 欠条五年了符合下列条件就可以起诉:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 欠条...查看全文

工伤赔偿过了两年了还能起诉公司赔偿吗?

工伤赔偿争议应先劳动仲裁,再起诉;诉讼时效期间为3年;职工受伤因第三人原因,已起诉或获赔,法院不支持工伤认定;若未起诉或未获赔,可要求社保机构支付工伤待遇,法院支持。...查看全文

工伤认定后5年了还能索赔吗

工伤认定后,员工需医疗终结或劳动能力鉴定后申请工伤待遇审核,方可获得赔偿金。工伤流程包括申请认定、治疗休息期、劳动能力鉴定和待遇审核。工伤待遇包括治疗费、康复费、生活费、一次性伤残补助金等。单位需支付工资、就业补助金和医疗补助金。...查看全文

家暴已经过了一年还能追究

法律分析:有效的。家庭暴力在民法上的诉讼时效期属于身体受到伤害的条款,诉讼时效期间为三年。受到家暴后,如果一年内没有再发生家暴,超过一年,也可以起诉的,如果家暴加害人以超过诉讼时效为由要求驳回起诉,人民法院会予以支持。...查看全文

家暴已经过了一年还能追究

有效的。家庭暴力在民法上的诉讼时效期属于身体受到伤害的条款,诉讼时效期间为三年。受到家暴后,如果一年内没有再发生家暴,超过一年,也可以起诉的,如果家暴加害人以超过诉讼时效为由要求驳回起诉,人民法院会予以支持。...查看全文

借条已经7年了还能不能打官司

可以起诉,借条的有效期是指借条的诉讼时效,即便借条已经过期,但是依然拥有去法院起诉的权利,只不过如果对方提出诉讼时效的抗辩,就丧失了胜诉权。而且要明确,所谓的过期是指超过约定的还款期限,如果借条没有约定还款期限,那么只要债权人没有...查看全文

工伤赔偿后还能不能主张侵权赔偿了

法律解析: 劳动者所在的用人单位未参加工伤保险,因第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已经获得侵权赔偿,用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费等实际发生的费用。用人单...查看全文

工伤赔偿后还能不能主张侵权赔偿了

法律分析:劳动者所在的用人单位未参加工伤保险,因第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已经获得侵权赔偿,用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费等实际发生的费用。...查看全文

工伤赔偿后还能不能主张侵权赔偿了

法律解析: 劳动者所在的用人单位未参加工伤保险,因第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已经获得侵权赔偿,用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费等实际发生的费用。用人单...查看全文

工伤赔偿后还能不能主张侵权赔偿了?

律师分析: 劳动者所在的用人单位未参加工伤保险,因第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已经获得侵权赔偿,用人单位应当承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费等实际发生的费用。用人单...查看全文

工伤三年了还能赔吗

不能,受伤已经三年是无法申请认定工伤的,但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准,要求单位支付赔偿。根据规定,工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等,赔偿义务人应...查看全文

工伤三年了还能赔吗

工伤一般一年之后不能要求赔偿。受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。...查看全文

民事赔偿判决书已经两年了还能执行吗

法律分析:民事诉讼中,第一审判决书送达原被告双方后15日内发生效力,也就是说您收到判决书之日起15日内就可以申请一审的人民法院进行执行。第二审因为是终审,所以自判决宣判之日起就可以执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第二...查看全文

工伤期限已过,还能申请赔偿吗?

工伤认定时限及救济途径:单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位可申请,费用由单位承担。单位不申请认定,职工可在1年内向社保部门申请。超时,可通过民事侵权赔偿途径寻求救济。...查看全文

重婚过了5年还能追责吗

重婚过了5年不能追责。因为重婚罪的起诉期是两年。构成重婚罪的,最高刑期是2年以下有期徒刑,经过5年就不再追诉。重婚罪是指配偶与他人结婚或者明知他人有配偶与他人结婚的行为。根据刑法规定:犯罪经过下列期限不再起诉:1、法定...查看全文

已经离职了还能申请工伤认定吗?

法律解析: 可以的,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,比如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人单位解除劳动合同后,也必...查看全文

已经离职了还能申请工伤认定吗?

律师分析: 可以的,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,比如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人单位解除劳动合同后,也必...查看全文

已经离职了还能申请工伤认定吗

可以的,工伤认定的有效期是受伤后的一年内,用人单位不配合的话,劳动者应当收集证据,比如:目击者证言并签字按手印,能证明劳动关系的证明材料等等。如果需要甚至劳动争议仲裁仲裁劳动关系的,这个在与用人单位解除劳动合同后,也必须在一年内,...查看全文