1.超出申请工伤认定时间，职工丧失了申请工伤认定的权利，但如果单位自愿承担责任，职工仍可享受部分待遇。 2.根据《企业职工工伤保险试行办法》，被认定为工伤的情况包括从事工作、科学试验、职业病、意外伤害、维护国家利益等。 3.职工因...查看全文

工伤认定申请过期可按人身损害赔偿提起诉讼。员工可向社保行政部门提出认定申请，用人单位未提申请者可直接向社保行政部门提出。申请需提供劳动合同、认定申请书、身份证、事故情况材料、旁证材料、交通事故证明、其他材料，亲属提出需委托证明和亲...查看全文

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提...查看全文

劳动关系仲裁后申请工伤一般不会过期。根据相关法律规定，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应在五日内受理申请，并在四十五日内作出裁决。而《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，工...查看全文

法律分析:职工已有车祸赔偿，如果所支出的其他未赔付的费用在工伤保险的报销范围内的，则能够申请工伤赔付；如果相关费用已经有赔偿或者不在工伤保险的报销范围内的，则不能申请工伤赔付。法律依据:《《最高人民法院关于...查看全文

法律解析： 劳动者在工作中遭受工伤时，用人单位可以自事故发生之日起30天内向相关部门提出工伤申请认定，但是如果所在单位由于各种原因，没能在30天期限内提出认定申请，那劳动者怎样维护自己的权利呢即超过工伤认定期限30天还能再申请工伤...查看全文

法律分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意...查看全文

律师分析： 劳动者在工作中遭受工伤时，用人单位可以自事故发生之日起30天内向相关部门提出工伤申请认定，但是如果所在单位由于各种原因，没能在30天期限内提出认定申请，那劳动者怎样维护自己的权利呢即超过工伤认定期限30天还能再申请工伤...查看全文

法律分析:劳动者在工作中遭受工伤时，用人单位可以自事故发生之日起30天内向相关部门提出工伤申请认定，但是如果所在单位由于各种原因，没能在30天期限内提出认定申请，那劳动者怎样维护自己的权利呢即超过工伤认定期限30天还能再申...查看全文

律师解答： 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤赔偿时效为两年。也就是说，工伤事故发生后两年内，劳动者可以向用人单位申请工伤赔偿。如果超过了两年，就需要通过法律途径来解决。首先，可以通过法院诉讼的方式来申请赔偿。但是，由于时效...查看全文

律师分析： 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，工伤赔偿时效为两年。也就是说，工伤事故发生后两年内，劳动者可以向用人单位申请工伤赔偿。如果超过了两年，就需要通过法律途径来解决。首先，可以通过法院诉讼的方式来申请赔偿。但是，由于时效...查看全文

工伤超过申报期限可向用人单位要求赔偿，但用人单位可免责。工伤申报期限为事故发生后30天内，特殊情况可适当延长。申请工伤认定需提交相关材料。用人单位必须在职工医疗终结后一年内报销工伤医疗费用，后续治疗需向劳动能力鉴定部门申请。申请拨...查看全文

超过工伤申报期怎么办 1、用人单位超过工伤申报期没有申请工伤认定的，工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...查看全文

法律分析:申请工伤待遇赔偿期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲...查看全文

工伤认定申请过期可按人身损害赔偿提起诉讼。员工可向社保部门提出工伤认定申请，用人单位未提申请的，员工可直接向社保部门提出。个人申请需提供劳动合同、认定申请书、身份证、事故情况材料、旁证材料、交通事故证明等。...查看全文

法律分析：1、超过工伤认定时效不能申请工伤，但没有超过民事诉讼时效的可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。 2、法律依据： 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事...查看全文

律师解答： 劳动者在工作中遭受工伤时，用人单位可以自事故发生之日起30天内向相关部门提出工伤申请认定，但是如果所在单位由于各种原因，没能在30天期限内提出认定申请，那劳动者怎样维护自己的权利呢即超过工伤认定期限30天还能再申请工伤...查看全文

法律分析:只要经过工伤认定和劳动能力鉴定就可以申请工伤赔偿，法律没有明确作出限制规定。但用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内...查看全文

工伤认定时限为1年，超过时限将不能要求补偿。用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。...查看全文

根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在事故发生或被诊断后的30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以延长申请时限，但需要得到社会保险行政部门的同意。如果...查看全文