劳动合同违约可以扣除工资吗
劳动合同违约是一种违反双方约定的行为，根据相关法律法规，违约方将面临一系列法律后果和赔偿责任。根据具体情况，法律后果可能包括解除合同、支付违约金、赔偿对方因违约而遭受的损失等。违约方可能需要承担违约责任，并赔偿因其违约行为造成的损失。赔偿方式可能包括支付经济赔偿、恢复原状、履行合同约定的义务等。需要注意的是，劳动合同违约的法律后果和赔偿方式会受到具体法律法规和合同条款的约束，因此在处理劳动合同违约时，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和指导。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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扣工资可以解除劳动合同吗
公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。 公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书面告知(通知)用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金。 用人单位“克扣工资”系指用...查看全文
劳动合同违约扣工
法律分析：去劳动保障行政部门举报，对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按...查看全文
解除劳动合同扣违约金吗？
解除劳动合同一般不需要支付违约金，但两种情况下可以约定违约金：提供专项培训费用并违反服务期约定，或在合同中约定竞业限制条款并违反。双方协商一致可解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。劳动者具备单方解除权，可进行预告解除或即时解除...查看全文
劳动合同可以扣除休息日工资吗？
律师分析： 劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内，计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 【法律依据】...查看全文
劳动合同可以扣除休息日工资吗
劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内，计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...查看全文
劳动合同可以扣除休息日工资吗
法律分析：一、劳动合同可以扣除休息日工资吗？1、依据我国相关法律规定，劳动者在有休息时间的，在法定的休息时间内，是计算劳动报酬的，用人单位不得扣除休息日的工资。2、法律规定：《中华人民共和国劳动法》...查看全文
劳动合同可以扣除休息日工资吗
法律分析:劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内，计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。...查看全文
合同违约金可以扣除吗
法律解析： 合同违约金可不可以扣除，要根据情况来决定。1、若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金；2、双方对于违约行为的构成、违约责任等没有约定清楚，只是单方认为对方违约，又没有证据时，此时扣除违约金需要谨慎；3、合同对...查看全文
合同违约金可以扣除吗？
律师分析： 合同违约金可不可以扣除，要根据情况来决定。1、若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金；2、双方对于违约行为的构成、违约责任等没有约定清楚，只是单方认为对方违约，又没有证据时，此时扣除违约金需要谨慎；3、合同对...查看全文
合同违约金可以扣除吗
合同违约金可不可以扣除，要根据情况来决定。1、若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金；2、双方对于违约行为的构成、违约责任等没有约定清楚，只是单方认为对方违约，又没有证据时，此时扣除违约金需要谨慎；3、合同对于违约金的约...查看全文
单位克扣工资可以解除劳动合同吗
法律分析：一、单位克扣工资可以解除劳动合同吗可以。公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。用人单位“克扣工资”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下...查看全文
克扣工资可以申请解除劳动合同吗
法律分析：一、克扣工资可以申请解除劳动合同吗可以。公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。公司克扣工资，属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形，劳动者可以书...查看全文
克扣工资可以随时解除劳动合同吗
法律分析:可以的。 公司克扣工资员工可以要求解除合同并支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依...查看全文
投资合同违约金可以税前扣除吗
可以扣除，根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条的规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；（二）企业所得税税款；（三）税收滞纳金；...查看全文
劳动合同可以扣除休息日工资嘛？
律师解答： 劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内，计算劳动报酬，用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 【法律依据】...查看全文
不签劳动合同可以扣工资吗
工资不可任意克扣，用人单位超过一个月不签劳动合同需支付二倍工资，超过一年则视为签订无固定期限合同。劳动者可通过协商、投诉等方式要回应得工资。...查看全文
旷工解除劳动合同扣工资吗
一、旷工解除劳动合同扣工资吗1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单...查看全文
旷工解除劳动合同扣工资吗？
律师分析： 旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的!旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 【法律依据】：...查看全文
合同违约金可以扣除嘛？
律师解答： 合同违约金可不可以扣除，要根据情况来决定。1、若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金；2、双方对于违约行为的构成、违约责任等没有约定清楚，只是单方认为对方违约，又没有证据时，此时扣除违约金需要谨慎；3、合同对...查看全文
劳动合同是否可以扣除休息日工资？
不可以。依据我国相关法律规定，劳动者是有休息时间的，在法定的休息时间内，是计算劳动报酬的，用人单位不得扣除休息日的工资。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...查看全文
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朱玉
北京市-北京市-朝阳区
专职律师法律顾问、法律顾问
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