法律解析： 第一种是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济，第二种是伤者直接通过一般民事损害赔偿案由获得救济。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原...查看全文

劳动纠纷解决途径包括：举报劳动行政部门、申请仲裁、不满仲裁结果可起诉法院。根据国家规定，在仲裁或诉讼过程中，劳动者可要求全额支付工资报酬，并加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

劳动合同法的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定...查看全文

律师分析： 1、诉讼渠道：诉讼救济，也称司法救济，是指相对人就特定的侵权行为向人民法院提起诉讼，请求救济，人民法院依法对纠纷做出公正裁决，为相对人提供救济。 2、非诉讼渠道：行政救济渠道，主要是指行政申诉和行政复审制度；其他救济渠...查看全文

拖欠两个月工资的赔偿及离职证明模板和提供证据的要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠工资需支付劳动报酬、加班费或经济补偿，违约情形下还需支付赔偿金。离职证明模板应包括基本信息、入职时间、离职原因等，并加盖单位印章。提...查看全文

调解书是在调解实践中根据自愿和合法原则制作的具有法律效力的法律文书。调解书一旦生效，当事人必须按照其内容履行义务。然而，如果调解书违反自愿原则或含有违法内容，当事人可以申请再审。法院会审查申请，并根据情况决定是否报请院长批准再审。...查看全文

有三种救济方式：一是向决定不予立案的公安机关申请复议;二是请求人民检察院予以立案监督;三是提起自诉。 我国《刑事诉讼法》第八十六条规定，人民法院、人民检察院或者公安机关决定不立案时，应“将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服可...查看全文

一、救济途径是什么?行政强制执行中由行政机关申请法院执行部分，由于执行主体是司法机关，所以此种执行行为不适用行政复议和行政诉讼，但可以适用申诉或赔偿程序以作救济。  ...查看全文

劳动纠纷处理方式包括举报劳动行政部门、申请仲裁或起诉法院。仲裁费用由公司负担，如对结果不满可起诉法院。根据规定，劳动者可要求全额工资报酬以及相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文

不予立案后的处理方式及法定不予立案的情形。不予立案后，可申请复议、请求检察院立案监督或提起自诉。法定不予立案的情形包括轻微危害、已过追诉时效、特赦免罪、未告知或撤回告诉、犯罪嫌疑人死亡等。不予立案通知书一般在决定后三日内下达，并在...查看全文

司法拘留的救济途径可以通过申请复议进行解决。被罚款、拘留的人不服罚款、拘留决定申请复议的，上级人民法院应在收到复议申请后五日内作出决定，并将复议结果通知下级人民法院和当事人。上级人民法院复议时认为强制措施不当，应当制作决定书，撤销...查看全文

当事人对执行措施不当的救济途径有哪些 民事执行工作中，法院为执行结案往往采取两类执行措施，一是利用说服教育，做双方当事人的思想工作，以适当方式向当事人说明执行难度风险及拒不履行的法律后果，促使其自动履行或和解执行。二是及时采取查询...查看全文

当事人对裁定先予执行不满意时，可以申请一次复议，但复议不会停止原裁定的执行。需要先予执行的情况下，必须满足以下条件：一是当事人之间的事实清楚、权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或生产经营；二是申请人有迫切需要实现权...查看全文

国家补偿属于司法救济，公民在国家机关侵犯合法权益造成损害时可以申请补偿。司法救济由人民法院主导，通过公正审判实现。申请国家补偿是司法救济的重要组成部分。根据《国家补偿法》，行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯人身权的情形，受害...查看全文

一、银行消费投诉纠纷解决途径有哪些 银行保险机构在告知投诉人处理决定后，要告知投诉人，对处理结果不满意的，可以采取的申请核查、调解、仲裁、诉讼等救济途径。 《银行业保险业消费投诉处理管理办法》 第十九条银行保险机构在告知投诉人处理...查看全文

单位对仲裁结果不满，不能直接起诉法院，只能要求法院撤销仲裁裁决。劳动仲裁法第49条规定了六种情况下，单位可以申请撤销裁决。如果人民法院确认裁决存在上述情形之一，将裁定撤销。被撤销的仲裁裁决，当事人可以在15天内向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：农民工工资被拖欠的，救济的途径包括向劳动保障投诉、或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解...查看全文

被拖欠工资的农民工的救济途径有：1、第一就是向国家管理劳动关系的人力资源局举报和投诉，在他们的介入下会对企业采取一定的手段要求其支付薪水；拨打全国人力资源社会保障系统公益服务电话，这个服务电话是我国人力资源社会保障系统...查看全文

《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。该规定明确了加付赔偿...查看全文

如何维权拖欠工资：向劳动局投诉或劳动仲裁委，确认劳动关系后与单位协商补发工资，若协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。相关法律条文：《工资支付暂行规定》第十八、十九条。...查看全文