公司三年未签劳动合同如何赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司三年未签订劳动合同应该如何赔偿？

1、公司三年未签订劳动合同应该赔偿11个月的工资。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，...查看全文

问公司三年未签订劳动合同应该如何赔偿？

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法律分析：一、公司三年未签订劳动合同应该如何赔偿?1、公司三年未签订劳动合同应该赔偿11个月的工资。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定...查看全文

问十年未签劳动合同公司如何赔偿？

答

律师分析：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限(按双倍经济补偿标准)支付违法终止的经济补偿。根据我国有关法律，用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付月薪的两倍。用人单位违反本法规定，...查看全文

问十年未签劳动合同公司如何赔偿

答

劳动者可以要求用人单位按照其工作年限(按双倍经济补偿标准)支付违法终止的经济补偿。根据我国有关法律，用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付月薪的两倍。用人单位违反本法规定，未与劳动者订...查看全文

问公司三年未签劳动合同怎样赔偿？

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1、公司从用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，从用工那天起一个月的第二天到满一年的前一日，支付劳动者两倍工资； 2、工作三年，没有签劳动合同，劳动者可以获得最多11...查看全文

问公司三年未签劳动合同怎么赔偿？

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问公司三年未签劳动合同怎么赔偿？

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法律分析：一、公司三年未签劳动合同怎么赔偿1、公司从用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，从用工那天起一个月的第二天到满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；...查看全文

问公司未签劳动合同如何赔偿

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法律分析：公司未签劳动合同的，赔偿的标准如下，如果超过一个月的，应当以每月双倍工资的标准给劳动者赔偿。赔偿是从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间为止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动...查看全文

问公司未签劳动合同如何赔偿

答

法律分析：公司未签劳动合同的，如果超过一个月的，应当以每月双倍工资的标准给劳动者赔偿。赔偿是从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间为止。法律依据：：《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条建立劳动关系，应...查看全文

问公司六年未签订劳动合同如何赔偿

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法律分析：一、工作六年没签劳动合同如何赔偿?工作六年没签劳动合同的，赔偿标准是双倍工资。《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...查看全文

问未续签劳动合同公司如何赔偿

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法律分析:未续签劳动合同公司的赔偿方式:_x000D_ 1、超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；_x000D_ 2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...查看全文

问公司未签订劳动合同如何赔偿

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法律分析：一、公司没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，...查看全文

问未续签劳动合同公司如何赔偿

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未续签劳动合同公司的赔偿方式如下：1、工作时间超过一个月但不满一年的，公司应每月支付劳动者两倍的工资；2、如果工作时间超过一年但没有与劳动者签订无固定期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起，公司应每月支付劳动者两倍的工资。...查看全文

问未续签劳动合同公司如何赔偿

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未续签劳动合同公司的赔偿方式：1、超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。未续签劳动合同公司怎么...查看全文

问十年未签订劳动合同公司应如何赔偿？

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用人单位违法终止劳动合同后，劳动者有权要求按照工作年限支付双倍经济补偿，根据我国法律规定，未与劳动者签订书面劳动合同一个月以上不满一年的，应支付月薪两倍；未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应支付月工资两倍。...查看全文

问十年未签劳动合同公司应该如何赔偿

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劳动者可以要求用人单位按照其工作年限（按双倍经济补偿标准）支付违法终止的经济补偿。根据我国有关法律，用人单位自就业之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付月薪的两倍。用人单位违反本法规定，未与劳动者订...查看全文

问工作三年未签订劳动合同如何赔偿？

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法律分析：一、工作三年未签订劳动合同如何赔偿?劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍...查看全文

问工作三年未签订劳动合同如何赔偿

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法律分析：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动争议申请仲裁...查看全文

问公司三年未签劳动合同应该怎么赔偿？

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问公司签了三年的劳动合同违约如何赔偿？

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一、公司签了三年的劳动合同违约如何赔偿？劳动合同签三年公司违约，赔偿应当按照员工实际工作年限计算，满一年赔偿两个月工资，因为是公司方面违约解除合同属于违法解除，赔偿标准在经济补偿金基础上增加一倍。如果员工入职不满半年，...查看全文