法律分析：一、同事工资到账我的没到怎么办具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...查看全文

具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若拒不发放的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳...查看全文

具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若拒不发放的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳...查看全文

具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。若拒不发放的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳...查看全文

法律分析：一、同事工资到账我的没到怎么办具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...查看全文

亲您好，同事的工资都到账了，我的工资还没到账?信息全部核对过，没有错的原因有:1.有可能是根据财务转账的先后顺序来，有可能晚一点转账，会导致延迟到账哦，2.还有一种可能是银行短信信息有误，未能及时发送通知短信，3.我们可以从银行进...查看全文

劳动者遇到公司拖欠工资问题，可先协商解决；若协商不成，可向劳动局投诉；若劳动局协调无果，可申请劳动仲裁或解除劳动合同并要求经济补偿金。《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时支付工资，劳动者可解除合同；第46条规定，用人单位存在...查看全文

法律解析： 可能因为下列原因： 1.财务数据提交给银行，银行在后台发现数据有误，无法联系公司的财务，所以没有发送。 2.公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱。 3.公司恶意拖欠工资。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 可能因为下列原因： 1.财务数据提交给银行，银行在后台发现数据有误，无法联系公司的财务，所以没有发送。 2.公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱。 3.公司恶意拖欠工资。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律分析：一、同事工资都到了我的没到具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规定用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...查看全文

律师分析： 可能因为下列原因： 1.财务数据提交给银行，银行在后台发现数据有误，无法联系公司的财务，所以没有发送。 2.公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱。 3.公司恶意拖欠工资。 【法律依据】： 《中...查看全文

工资未到账，可向公司上级领导、人事及财务部门查询，并要求发放。法律规定用人单位应按约定日期支付工资，每月至少支付一次。如拒不发放，可向劳动监察大队投诉、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

法律解析： 工资没到账可能有以下原因：1. 企业财务问题。企业资金周转不灵、流动性问题、经营不善等原因导致工资无法发放。2. 工资发放程序出错。如薪资制度调整、转正后手续未办妥、税率变化等原因导致工资发放出现问题。3. 个人账户信...查看全文

法律解析： 一般是2到3天到账。不同提取情形到账时间有所不同，需要很多审批，耐心等待，职工办结公积金提取业务后资金会转入联名卡上的储蓄账户，请您查询您的联名卡储蓄账户到账情况住房公积金的领取需要以下条件：在购买、建造、翻建、大修具...查看全文

法律解析： 工资表上的签字仅代表着雇主或企业已经签署认可员工的应得工资数额，但并不代表该工资已经发放。如果工资表上已经有老板的签字，而员工确实没有收到相应的工资，建议向企业相关负责人进行沟通，了解原因并要求发放欠薪。如果企业拒绝发...查看全文

工资条发了工资没有到账的原因的具体如下:1、工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资;2、工资条是单位直接发...查看全文

亲,您好 六个原因第一,因为查方式不正确造成的“账户没钱”。社保卡通常有两个账户,一个是社保账户,另一个是银行卡账户,而且二者并不能通用,其中资金不能互转。第二,一些灵活就业或者低报酬人员,他们拥有的低缴存比例医保并不设立个人账户...查看全文

离职后工资发放时间及应对公司不发工资的解决方法。离职后工资一般根据公司规定发放，可协商解决或向劳动行政部门举报。如果单位不按时支付工资，员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及补偿金。可申请仲裁或起诉，建议搜集证据并向劳动仲裁部门投...查看全文

转账有时候不是马上到帐的，一般是在24小时内到帐的，建议你可以等24小时，还没有到的话，是可以去询问银行，看是否是有款项转入，没有的话，就是单位没有发薪资，这时候你是可以询问单位的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 劳动报...查看全文

工资支付是用人单位的法定义务，应按约定日期支付，并每月至少支付一次。如拒不发放，劳动者可向上级领导、人事及财务部门查询原因，并要求发放。若仍拒绝支付，劳动者可向劳动监察大队投诉或举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文