律师解答： 工资表上的签字仅代表着雇主或企业已经签署认可员工的应得工资数额，但并不代表该工资已经发放。如果工资表上已经有老板的签字，而员工确实没有收到相应的工资，建议向企业相关负责人进行沟通，了解原因并要求发放欠薪。如果企业拒绝发...查看全文

律师分析： 工资表上的签字仅代表着雇主或企业已经签署认可员工的应得工资数额，但并不代表该工资已经发放。如果工资表上已经有老板的签字，而员工确实没有收到相应的工资，建议向企业相关负责人进行沟通，了解原因并要求发放欠薪。如果企业拒绝发...查看全文

法律解析： 工资没到账可能有以下原因：1. 企业财务问题。企业资金周转不灵、流动性问题、经营不善等原因导致工资无法发放。2. 工资发放程序出错。如薪资制度调整、转正后手续未办妥、税率变化等原因导致工资发放出现问题。3. 个人账户信...查看全文

用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资。可以询问用人单位，告知其你的工资发错了，并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...查看全文

具体原因可以询问公司上级领导、人事及财务部门的同事，并要求发放。按照法律规章用人单位应按约定的日期支付薪资，且每月至少支付一次。即该月薪资在下个月的约定的日期前必须支付。若拒不发放的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳...查看全文

一般情况下,我们都会和公司签订劳务合同,劳务合同保障了双方的权益。那么一般给公司员工办社保需要准备什么资料吗?劳动合同时间未到要辞职怎么办理呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。...查看全文

法律解析： 可能因为下列原因： 1.财务数据提交给银行，银行在后台发现数据有误，无法联系公司的财务，所以没有发送。 2.公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱。 3.公司恶意拖欠工资。 【法律依据】: 《中...查看全文

法律解析： 可能因为下列原因： 1.财务数据提交给银行，银行在后台发现数据有误，无法联系公司的财务，所以没有发送。 2.公司的财务数据报送银行，但银行的计算机操作错误，工资数据混乱。 3.公司恶意拖欠工资。 【法律依据】: 《中...查看全文

1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠薪资的数额，证据包括：劳动合同、薪资发放证明等。 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。 3、对于恶意拖...查看全文

法律解析： 民工工资被拖欠可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，对仲裁结果不服的可以提起诉讼。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，等等。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡...查看全文

律师解答： 在银行代发工资的情况下，银行需要核对姓名和卡号，如果姓名和卡号不对的话，转账后也会被退回。就是说，正常情况下发工资打错卡是到不了对方账户的，如果出现这个情况，就可以向单位财务提出，让他再打一遍。如果是自己提供了错误的卡...查看全文

法律解析： 一般是要经签字确认后才有效，根据工资支付暂行条例规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并...查看全文

叫我签字我没签,现在已经辞职,但老板以不处理,就这样拖着,请问我怎么办,该不该罚款？ 你可以向劳动监察大队投诉 到现在还没发我,我可以申请劳动仲裁吗,他去年五月的工资也没发我,我还可以追讨的吗? 如果劳动者要通过劳动仲裁来索要工资...查看全文

法律解析： 一般是2到3天到账。不同提取情形到账时间有所不同，需要很多审批，耐心等待，职工办结公积金提取业务后资金会转入联名卡上的储蓄账户，请您查询您的联名卡储蓄账户到账情况住房公积金的领取需要以下条件：在购买、建造、翻建、大修具...查看全文

未签合同工作不发工资的解决办法：1.联合其他劳动者维权，向法院起诉，冻结老板账户，追究刑事责任；2.拖欠工资不属于诈骗；3.未签合同工伤处理：要求双倍工资经济补偿，单位承担工伤赔偿，申请工伤认定，单位支付医疗费和工资福利，提出伤残...查看全文

1、小微企业没做账,税务机关有权让小微企业定期整改完成      2、同时根据《中华人民共和国税收征管法》的相关规定,结合小微企业的实际情况可以给...查看全文

律师解答： 一般情况下公司推迟到账单位是需要向员工解释的。 如果是银行问题,很快就会解决,如果是单位自身资金问题,那么正规单位也会很快解决,但需要向员工说明推迟的原因,你可以致电你们的人事问清楚情况。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

法律解析： 工资卡被冻结了还能收到工资。如果银行卡的余额变动提醒协议正常，可以收到短信，银行卡被冻结，发工资时还能收到信息提醒，但被冻结的银行卡不能取款只能收款。如果是电话冻结的，七天后会自动解除。如果因为其它非法原因被银行自行冻...查看全文

1、依据我国相关法律的规章，薪资卡被冻结主要是不能将钱取出，而存钱到薪资卡是不受影响的，所以薪资卡冻结后，薪资还能到账的。 法律规章：《中华人民共和国民事诉讼法》 第二百五十条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院...查看全文