一般情况下,我们都会和公司签订劳务合同,劳务合同保障了双方的权益。那么一般给公司员工办社保需要准备什么资料吗?劳动合同时间未到要辞职怎么办理呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据以上法律规定,你在劳动合同期内辞职,你可以先找公司领导协商辞职,如果公司领导同意你辞职,你就可以马上办理辞职手续。
二、给公司员工办社保需要准备什么资料
递交辞职书→人力部门初审(核实基本信息)→审计部审批(资金核实)→风控、资产审批(资产核实)→部门负责人审批→部门分管领导审批→人力部门负责人审批→人力部门分管领导审批→总裁审批→通知离职本人→交接工作→交付交接资料→正式离职
综上所述,需要提前给公司说明情况,提交辞职报告。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果您情况比较复杂,也提供律师在线咨询服务,欢迎你询专业律师。
