员工没签字的薪资表有效吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工没签字的工资表有效吗？

律师分析：一般是要经签字确认后才有效，根据工资支付暂行条例规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并...查看全文

问员工没签字的工资表有效嘛？

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律师解答：一般是要经签字确认后才有效，根据工资支付暂行条例规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并...查看全文

问员工自愿降薪签字有效吗

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法律分析:员工自愿降薪签字有效。员工签字属于对劳动合同约定的内容变更是同意的，同样具有法律效力，不属于用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者签字的情形。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文

问工资表需要员工签字吗

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员工领取工资时需在单位工资表上签名，单位有权要求员工签名备案使用。根据《工资支付暂行规定》，工资应以法定货币支付，用人单位应将工资支付给劳动者本人，也可委托银行代发。工资分配应遵循按劳分配原则，最低工资标准由地方政府规定，支付工资...查看全文

问薪资单没有盖章和签字有效吗？

答

法律解析：按照要求，工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。但是工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉...查看全文

问薪资单没有盖章和签字有效吗？

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问工资条没有签字有效吗

答

法律分析：　　按照要求，工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。　　实践中，工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。　　即使工资条没有签字...查看全文

问公司的工资条没员工签字生效吗

答

法律分析:工资单应当由员工领取工资后进行签字，以证明该员工已领取工资，避免纠纷。没有签字的，可通过监控、证人等证据加以证明。未有员工签字，也未有其他证据证明的，则该工资发放单可视为无效。工资发放单一般不需要单位盖章...查看全文

问公司的工资条没员工签字生效吗

答

法律分析：一、公司的工资条没员工签字生效吗用人单位必须及时足额的给劳动者发放，发放工资时会有工资条，里面的信息包括五险一金、补贴、罚款等，而且用人单位保存的工资条，必须要有员工的签字确认。没有签字的，可通过监控、证人等...查看全文

问公司的工资条没员工签字生效吗

答

工资单应当由员工领取工资后进行签字，以证明该员工已领取工资，避免纠纷。没有签字的，可通过监控、证人等证据加以证明。未有员工签字，也未有其他证据证明的，则该工资发放单可视为无效。工资发放单一般不需要单位盖章或签字。...查看全文

问员工登记表只有员工签字没有盖章有法律效率吗

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法律分析：只签字没盖章的劳动合同的效力是怎样的？只签字没盖章的劳动合同的不影响其法律效力。根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同只签...查看全文

问工资单没有盖章和签字有效吗？

答

律师分析：按照要求，工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外，还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。但是工资条内容和银行账单能对应，没有盖公司公章的工资条在法庭上也可以作为证据来使用。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉...查看全文

问工资条没有签字有法律效应吗

答

法律分析：一、工资条没有签字有法律效应吗我国劳动法规定，用人单位必须及时足额的给劳动者发放工资，发放工资时会有工资条，里面的信息包括五险一金、补贴、罚款等，而且用人单位保存的工资条，必须要有员工的签字确认。...查看全文

问合同没有法人签字也没有盖章只有员工签字有效吗

答

法律解析：合同没有法人签字和盖章，只有员工签字是无效合同，如果双方已经认可，或者后履行一方已经接受先履行方的劳务或货物，则视为确认，合同有效。【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》第五百零三条无权代理人以被代理人的名义...查看全文

问合同没有法人签字也没有盖章只有员工签字有效吗

答

法律分析:合同没有法人签字和盖章，只有员工签字是无效合同，如果双方已经认可，或者后履行一方已经接受先履行方的劳务或货物，则视为确认，合同有效。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百零三条无权代...查看全文

问工资条没有签字是否有效？

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一般是要经签字确认后才有效，根据工资支付暂行条例规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备...查看全文

问公司的规章制度没有员工签字有效吗

答

您好!一般公司规章制度是根据公司发展和工作需要制定的，只需公司正式发布，通过一定的形式(如公告栏等)告知全体员工即可，并不一定要员工签字。没有员工签字也是有效的。...查看全文

问没有法定代表人签字的合同有效吗

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只有法定代表人签字没有盖章的合同有效吗只有法定代表人签字没有盖章的合同满足下列要求是有效的：行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；合同的内容符合法律规定和行政法规的强制性规定；合同的内容符合公序良俗；法定其他有效条件...查看全文

问有档案没有薪资表能算工龄吗？

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法律解析：职工档案资料有履历记录，并有工资表证明的，被国企、集体企业招工前最后一次本单位做临时工的工作年限可以计算计算工龄。职工做临时工符合计算连续工龄条件的，人事档案招工表有履历记录，并有工资表证明的，可以向人社局提交申请认定...查看全文

问有档案没有薪资表能算工龄吗？

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