2022年潍坊市的最低工资标准是多少
2020年潍坊市的最低工资标准：最低工资标准为1910元/月，小时最低工资标准为19.1元/小时。
不计入最低工资的情形
(一)延长工作时间的加班加点工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等)；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
2023年潍坊市最低工资标准是多少
律师回答
摘要：2022年潍坊市最低工资标准为1910元/月，19.1元/小时，不包括加班工资和特殊工作环境下的津贴，但包括劳动者应享受的福利待遇，如培训费用、劳动安全卫生费用、住房公积金、医疗费用等。
延伸阅读
2023年潍坊市劳动力市场薪资趋势分析
根据市政府发布的最新数据和市场调研，预计2023年潍坊市的劳动力市场薪资将呈现一定的变化趋势。首先，受经济发展和就业形势的影响，预计潍坊市的平均工资水平将有所增长。这可能是由于市场竞争力的提高和企业对高素质人才的需求增加所致。其次，随着国家政策的推动，技术工人和高端人才的薪资水平有望进一步提高。政府将加大对高技能人才的培养和引进力度，以推动产业升级和创新发展。此外，随着劳动力供需关系的变化，一些传统行业的薪资水平可能面临下降压力。然而，总体而言，潍坊市的劳动力市场薪资趋势仍然积极向上，为劳动者创造更好的就业和收入机会。
根据市政府发布的最新数据和市场调研，预计2023年潍坊市的劳动力市场薪资将呈现一定的变化趋势。首先，受经济发展和就业形势的影响，预计潍坊市的平均工资水平将有所增长。这可能是由于市场竞争力的提高和企业对高素质人才的需求增加所致。其次，随着国家政策的推动，技术工人和高端人才的薪资水平有望进一步提高。政府将加大对高技能人才的培养和引进力度，以推动产业升级和创新发展。此外，随着劳动力供需关系的变化，一些传统行业的薪资水平可能面临下降压力。然而，总体而言，潍坊市的劳动力市场薪资趋势仍然积极向上，为劳动者创造更好的就业和收入机会。
结语：根据以上信息，2022年潍坊市的最低工资标准为1910元/月，小时最低工资标准为19.1元/小时。不计入最低工资的情形包括加班加点工资、特殊工作环境条件下的津贴以及法律规定应享受的福利待遇。预计2023年潍坊市的劳动力市场薪资将呈现增长趋势，平均工资水平有望提高，技术工人和高端人才的薪资水平也有望增加。尽管一些传统行业的薪资水平可能面临下降压力，但总体而言，潍坊市的劳动力市场仍然积极向上，为劳动者提供更好的就业和收入机会。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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