我国实行最低工资保障制度，各地会根据当地的实际经济情况，制定相应的最低工资标准，最低工资标准每年或每两年要进行一次调整，那么2022年赤峰市最低工资标准是多少，网小编整理了相关法律知识，供大家学习参考。 一、2020年赤...查看全文

2022年佛山市最低工资标准为1900元/月，非全日制职工为18.1元/小时，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动应支付的最低劳动报酬，不包括加班费和特殊津贴。...查看全文

菏泽市2020年最低工资标准调整为1300元/月，时薪为13元，增幅7.41%。最低工资保障制度是我国劳动和社会保障制度，用人单位需按最低工资标准支付工资，并在生产经营恢复后恢复或提高工资标准。劳动者在各种假期期间也适用最低工资规...查看全文

2022年成都市最低工资标准及特点：全省月最低工资分三档，分别为每月2100元、1970元和1870元；全省非全日制用工小时最低工资为每小时22元、21元和20元。最低工资保障范围包括劳动者及其赡养的家庭成员的生活需要，最低工资数...查看全文

2022年太原市最低工资标准调整，并根据不同类别分别提高，同时也提高了小时最低工资标准。最低工资标准不包括加班工资和特殊工作环境下的津贴，但包括社会保险费。劳动者有权向相关部门举报低于最低工资标准的工资支付情况。...查看全文

2020年珠海市最低工资标准为：最低月工资标准1720元/月，最低小时工资标准16.4元/小时。最低工资不包含延长工时工资、特殊工作环境津贴、伙食补贴等，但包括用人单位缴纳的社保费和个人缴纳的社保费和住房公积金。...查看全文

2022年潍坊市最低工资标准为1910元/月，19.1元/小时，不包括加班工资和特殊工作环境下的津贴，但包括劳动者应享受的福利待遇，如培训费用、劳动安全卫生费用、住房公积金、医疗费用等。...查看全文

2022年临沂市最低工资标准：兰山区、罗庄区、河东区月1900元，小时19元；沂南县、郯城县、沂水县、兰陵县、费县、平邑县、莒南县、蒙阴县、沭县月1700元，小时17元。不计入最低工资的情形包括加班加点工资、特殊工作环境津贴、法定...查看全文

2022年柳州市最低工资标准为全日制用工1810元/月，非全日制小时工17.5元/小时。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动下，用人单位应支付的最低劳动报酬。...查看全文

2022年韶关市最低工资标准：月最低1410元，小时最低14元。最低工资不包括延长工时工资、特殊环境津贴和补贴。最低工资是指劳动者在法定工时内提供正常劳动时应支付的最低报酬，分为月最低和小时最低两种形式。...查看全文

2020年永州市最低工资标准为：月最低工资标准市区为1380元，九县及两管理区为1220元；小时最低工资标准市区为13.5元，九县两管理区为12.5元。不计入最低工资的情形包括加班加点工资、特殊工作环境下的津贴以及法律规定的福利待...查看全文

2022年西安市最低工资标准为一类工资区全日制用工1800元/月，非全日制用工18元/小时；二类工资区全日制用工1700元/月，非全日制用工17元/小时。最低工资制度在保障劳动者权益、防止克扣工资、维护社会稳定等方面发挥积极作用，...查看全文

2022年东莞市最低工资标准为1900元/月，不包含社保费。根据广东省的划分，不同地区的最低工资标准有所差异，同时用人单位应提供工资清单，确保工资支付符合最低工资标准。...查看全文

2022年济南市最低工资标准为1710元，小时最低工资标准为17.1元，最低工资的制定反映了对劳动者权益的保护，包括各项津贴和福利待遇，但不适用于未提供正常劳动的情况。...查看全文

珠海市的用人单位必须遵守最低工资标准,并切实履行最低工资制度,以确保劳动者的权益得到保障。2020年珠海市的最低工资标准为每月1720元和每小时16.4元,2022年的最低工资标准尚未公布。不包含延长工作时间工资、特殊工作环境津贴...查看全文

2020年六安市最低工资标准为：月最低工资1380元，非全日制最低工资16元/小时。不计入最低工资的情形包括加班工资、特殊工作环境津贴和法定福利待遇，如培训费用、劳动安全卫生费、住房公积金、医疗费用等。...查看全文

天津最低工资标准1、月最低工资标准由2050元调整为2180元。2、非全日制用工的最低小时工资标准由20．8元调整为22．6元。二、最低工资1、最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了...查看全文

最低工资标准由当地经济发展状况确定。东莞市最低月工资1720元,最低小时工资为16、4元。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。法律依据:《最低工资规...查看全文

石家庄市2020年最低工资标准为月1900元，小时19元。最低工资保障制度是我国劳动和社会保障制度，用人单位需按标准支付工资，并在恢复正常生产后及时调整工资。劳动者在各类假期期间也适用最低工资规定。...查看全文

山西省提高最低工资标准，调整后的最低工资为1620元、1520元、1420元、1320元，同时小时最低工资也有相应提高。这是山西省深化收入分配制度改革的重要内容之一。调整不包括加班工资和特殊工作环境下的津贴等待遇。...查看全文