一、2022年东莞市最低工资标准是多少
2022年东莞市的最低工资标准为1900元/月。
1、广东省现行最低工资标准分为四类。
2、一类地区广州为2300元/月、深圳为2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;
3、二类地区珠海、佛山、东莞、中山为1900元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.1元/小时;
4、三类地区汕头、惠州、江门、湛江、肇庆为1720元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为17.0元/小时;
5、四类地区韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮为1620元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.1元/小时。
二、最低工资标准是否包含社保
1、最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。
2、最低工资中是否包含个人承担社保费的问题时，还要结合地方法规来确定。
3、为了避免出现由于支付工资不当，给劳动者带来损失，用人单位在支付劳动者工资时，应当按照工资支付规定，向劳动者提供一份个人的工资清单，列明所支付的工资项目，使劳动者知道自己所领取的工资报酬哪些是基本工资，哪些是奖金、补贴，哪些是加班加点工资，防止出现只向劳动者提供工资数额，而隐藏着低于最低工资标准支付劳动者工资的问题发生。
2023年东莞市最低工资标准是多少
律师回答
摘要：2022年东莞市最低工资标准为1900元/月，不包含社保费。根据广东省的划分，不同地区的最低工资标准有所差异，同时用人单位应提供工资清单，确保工资支付符合最低工资标准。
延伸阅读
2023年东莞市劳动力市场的薪资趋势如何？
2023年东莞市劳动力市场的薪资趋势将受到多种因素的影响。首先，随着经济的发展和产业结构的调整，东莞市的劳动力需求可能会有所变化。如果新兴产业蓬勃发展，劳动力市场需求将增加，可能会对薪资水平产生积极影响。其次，劳动力供给也是影响薪资的重要因素。如果劳动力供给过剩，劳动力市场竞争激烈，薪资水平可能受到压制。此外，政府相关政策的调整也会对薪资趋势产生影响。例如，最低工资标准的调整、劳动合同法的实施等都可能对薪资水平产生影响。综上所述，2023年东莞市劳动力市场的薪资趋势将受到多个因素的综合影响，具体走势仍需进一步观察和研究。
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结语：根据以上信息，2022年东莞市的最低工资标准为1900元/月，根据地区的不同，非全日制职工的小时最低工资标准也有所不同。最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费，但具体是否包含个人承担的社保费还需结合地方法规来确定。为保障劳动者权益，用人单位应提供工资清单，明确工资项目，避免低于最低工资标准支付工资。至于2023年东莞市的薪资趋势，将受多种因素的综合影响，需要进一步观察和研究。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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