过年前不发工资怎么办？劳动者可依法向劳动行政部门投诉，申请调解、仲裁或诉讼。《劳动法》规定，用人单位拖欠工资需支付赔偿金。疫情期间不发工资的解决措施是向法院申请支付令。《劳动法》明确工资应按时支付，不得克扣或拖欠。...查看全文

法律分析：劳动者在与用人单位协商无果时，应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

拖欠工资的解决方法及法律责任。劳动者可投诉、调解、仲裁或协商要求支付工资。法律规定用人单位需按时足额支付工资，否则需支付赔偿金。劳动者可解除合同并提起诉讼，提供证据材料证明劳动关系。...查看全文

劳动者拿不到工地工资的可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以责令其加付赔偿金给劳动者；或者劳动者也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有...查看全文

民工工资拿不到，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，依据《劳动合同法》要求用人单位支付劳动报酬，并加付赔偿金。农民工可向劳动监察大队投诉，要求解决拖欠工资问题，提供相关证据后立案，经过举证、答辩、调解等程序，劳动仲裁60天内结案。如对...查看全文

律师分析： 一般需要申请劳动仲裁，劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争...查看全文

拖欠工资可投诉劳动监察或申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。《劳动合同法》规定，用人单位不按时足额支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费、不支付经济补偿等行为，劳动行政部门有权责令支付工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。...查看全文

近几年，国家规定提高退休人员基本养老金标准。去年提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 一、国...查看全文

临时工应按合同规定支付工资，解除合同时应一次付清工资。临时工辞职需根据不同阶段提前通知，试用期3天，过试用期30天。未签合同的临时工可随时辞职。试用期员工可不要工资马上离职，但正式员工需按合同规定执行，可能需支付违约金。如用人单位...查看全文

律师解答： 公司拖欠工资两年了，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达...查看全文

我去年上班的地方,到现在工资还没给? 法律分析：老板欠工资不接电话不回信息的，可以找劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人...查看全文

员工工资未按时支付，可以通过协商、举报或仲裁解决。员工有权解除劳动合同，要求支付拖欠工资和经济补偿金。也可要求单位补缴社保和补发工资。单位解除劳动合同需提前通知并支付经济补偿金。未签订书面劳动合同可要求双倍工资。单位违法解除合同可...查看全文

离职后工资发放时间及处理方式。离职员工工资一般根据公司规定发放，可在离职当日或正常发放日发放。若公司不按时支付工资，可通过协商、劳动行政部门举报或仲裁解决。员工有权解除劳动合同并要求支付拖欠工资及经济补偿金。应搜集证据，申请劳动仲...查看全文

一、拿不到工资可以报警吗      可以报警,但报警没什么用。老板不发工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。...查看全文

过年放假15天算工资。《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...查看全文

单位不发工资的劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 农民工拿不到工资怎么办 ...查看全文

打工拿不到工资怎么办？可以向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼，但需提供相关证据。拒不支付劳动报酬罪属于公诉案件，需先向公安机关报案，然后经过侦查、审查后由检察院起诉。例外情况下，受害人可直接向法院起诉。...查看全文

单位拖欠员工工资属于违法行为，员工可协商要求支付工资，无效可向劳动监察大队投诉调解，如无效则可向劳动部门投诉或劳动仲裁索赔，主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。劳动仲裁最多45天审结，裁决生效后产生法律效力，如上诉则进入法院...查看全文

非法拉客有四种方式，包括绑架工头、非法控制被拖欠人的财产、损害欠薪者的姓名（名誉）和通过自残扩大影响。这些行为都是严重违法的，构成刑事犯罪。其中，绑架工头是最为严重的一种方式，会造成严重后果，构成刑事犯罪。...查看全文

劳动者干了四天用人单位不给工资的，可以找单位协商，约定合理的支付期限和支付方式；协商不成的，可以申请调解、提起劳动仲裁，或者依法去向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...查看全文