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民工工资拿不到,可向劳动行政部门投诉或申请仲裁,依据《劳动合同法》要求用人单位支付劳动报酬,并加付赔偿金。农民工可向劳动监察大队投诉,要求解决拖欠工资问题,提供相关证据后立案,经过举证、答辩、调解等程序,劳动仲裁60天内结案。如对...查看全文
律师分析: 一般需要申请劳动仲裁,劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争...查看全文
劳动者维权途径:劳动行政部门举报、仲裁及诉讼。根据《劳动合同法》规定,用人单位未支付劳动报酬、低于最低工资标准、不支付加班费或未支付经济补偿,劳动者可要求支付并加发赔偿金。...查看全文
劳动合同法第39条规定的过失对解除劳动合同具有限制作用,单位在三期内无法按照劳动合同法第40、41条解除合同。若违法解除,可申请仲裁,要求赔偿金。赔偿金计算公式为上12个月平均工资乘以在单位的工龄乘以2。...查看全文
过年不发工资,劳动者可通过协商、调解、投诉、仲裁或起诉等方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可向调解组织申请调解,不愿调解可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。用人单位自离不发工资违法,劳动者...查看全文
过年前不发工资怎么办?劳动者可依法向劳动行政部门投诉,申请调解、仲裁或诉讼。《劳动法》规定,用人单位拖欠工资需支付赔偿金。疫情期间不发工资的解决措施是向法院申请支付令。《劳动法》明确工资应按时支付,不得克扣或拖欠。...查看全文
法律分析:老板拖欠工资可以先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。法律依据:...查看全文
抚养权争取有两种情形,第一父母是协议离婚的,在订协议的过程中,就对子女的归属作出了安排,由没有工作的一方与子女共同生活进行抚养,另一方给付抚养费。第二父母是诉讼离婚的,这个时候,法院往往倾向于让未成年子女与经济状况好的一方生活在一...查看全文
离婚后,父母有探视子女的权利,如若协商不成,可请求法院判决。协议不成时,法院将裁定方式和时间。另一方有协助义务。...查看全文
职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位不发工资的,可以要求支付工资;根据《传染病防治法》第四十一条,实施隔离措施的人民政府应提供生活保障,被隔离人员有工作单位的,单位不得停止支付工作报酬。...查看全文
单位不发工资的劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,由劳动局行政部门协助劳动者维权。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 农民工拿不到工资怎么办 ...查看全文
打工拿不到工资怎么办?可以向劳动行政部门投诉、申请仲裁或提起诉讼,但需提供相关证据。拒不支付劳动报酬罪属于公诉案件,需先向公安机关报案,然后经过侦查、审查后由检察院起诉。例外情况下,受害人可直接向法院起诉。...查看全文
非法拉客有四种方式,包括绑架工头、非法控制被拖欠人的财产、损害欠薪者的姓名(名誉)和通过自残扩大影响。这些行为都是严重违法的,构成刑事犯罪。其中,绑架工头是最为严重的一种方式,会造成严重后果,构成刑事犯罪。...查看全文
法律分析:劳动者在与用人单位协商无果时,应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文
拖欠农民工工资可按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔付。农民工可以向劳动行政部门投诉,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。 不给工资怎么投诉 不给工资劳动者可以...查看全文
劳动者干了四天用人单位不给工资的,可以找单位协商,约定合理的支付期限和支付方式;协商不成的,可以申请调解、提起劳动仲裁,或者依法去向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...查看全文
申请劳动仲裁,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记...查看全文
保安拿不到工资的,可以与用人单位协商要求支付;单位拒绝支付的,可向劳动行政部门投诉;对投诉结果不满意的,可申请劳动仲裁、起诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未按约定支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费或经...查看全文
女职工生育三期工资的计算如下:在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。产...查看全文
一、孕妇被辞退如何争取三期工资被辞退的孕妇争取三期工资的,此时首先是可以和用人单位协商处理的,协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。在日常的工作过程中,我国的女性职工在怀孕期间,是受到了我国的法律法规的特殊...查看全文
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