律师分析： 工作中闪腰算工伤。职工上班时，工作场所内因工作原因闪了腰，或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作闪腰的，属于工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定...查看全文

根据工伤保险条例的规定，如果职工在工作场所内因工作原因闪伤了腰或在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤，符合工伤认定要求，属于工伤。然而，如果受伤与工作无关或是因职工间的打闹而造成的，例如腰部或其他部位的受伤，就不...查看全文

工伤是指在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受到意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤、上下班途中遭遇交通事故等情况下，根据《工伤保险条例》的规定应当认定为工伤保险的情形...查看全文

法律解析： 算工伤。因为是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工...查看全文

工伤认定应根据《工伤保险条例》第十四条，包括工作时间内工作场所内的事故伤害、与工作相关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间因工受伤或发生事故下落不明。用人单位应在30日内申请工伤认定。...查看全文

劳动者在工厂做事闪到腰，属于在工作时间，因为工作原因受伤，是算工伤的。向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认...查看全文

工作中扭伤腰部属于工伤；工伤认定中的“工作时间”包括上下班合理时间；参加公司组织的年会演出受伤可认定为工伤，但员工自发组织的文体活动受伤不能认定为工伤。...查看全文

工作中扭伤腰部是否属于工伤？只有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况下才能被认定为工伤，符合《工伤保险条例》的规定。其他情况下扭伤腰部则不能被认定为工伤。...查看全文

通常来说，腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一：1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的；2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的；3、在工作时间和工作场所...查看全文

法律分析： 闪了腰工伤赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用...查看全文

工作中扭伤腰属于工伤，只要是工作时间和工作地点因工作原因受伤，都是工伤，只是程度不同。发生事故后要及时报案并申请认定，以保护自己的权益。懂得自我保护是维护个人利益的关键。...查看全文

腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下条件之一：在工作时间和地点里因工作原因受伤；在工作时间前后和工作场所里从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；在工作时间和场所内履行工作职责受伤；有职业病。...查看全文

工伤赔偿标准根据伤残等级确定，治疗费、伙食补助费、交通费等由工伤保险基金支付，康复治疗费和辅助器具费也可申请报销。停工留薪期内工资按原工资福利待遇发放，同时提供留薪期护理费。...查看全文

上班得腰病算工伤吗 经鉴定属于的就算工伤。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的...查看全文

工伤保险条例规定了工伤的认定标准和种类，包括工作时间内受伤、预备性工作受伤、职业病等情形。工伤职工应进行伤残等级和生活自理障碍程度的鉴定，享受不同等级的工伤待遇。工伤的种类可按受伤程度、致伤因素、受伤部位、伤口情况和伤害数量进行分...查看全文

上班摔倒骨折是否算工伤需满足条件：1.工作时间和地点内因工作原因受伤；2.工作前后从事与工作有关的工作受伤；3.工作时间和地点内履行职责受伤；4.有职业病。...查看全文

工作时间内因工作原因受伤、工作时间前后从事与工作有关活动受伤、上下班途中发生交通事故受伤等情况应被认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤治疗费用应由社保基金或用人单位支付。...查看全文

工伤保险条例规定，工作中猝死是否算工伤需满足以下条件：1.工作时间和地点内因工作原因受伤；2.工作前后和场所内从事与工作相关的预备或收尾工作受伤；3.在工作时间和场所内履行工作职责受伤；4.有职业病。...查看全文

法律解析： 我国的工伤保险条例规定，通常来说，腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一：1、腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关...查看全文

我国的工伤保险条例规定，通常来说，腰扭伤是否属于工伤，取决于是否满足以下的工伤认定的条件之一：1、腰扭伤是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收...查看全文