法律分析：一、股东能否作为劳动者去申请劳动仲裁股东代表诉讼不能申请仲裁，只能进行诉讼。当董事、高级管理人员侵害公司利益时，股东应当请求监事会提起诉讼，监事会不提起的，应当请求董事会提起诉讼。二、申请仲裁的条...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁能告股东吗？劳动者因劳动争议起诉的，不能直接起诉股东，劳动争议的主体是劳动者和用人单位，而不是股东。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与...查看全文

申请劳动仲裁是每个人的权利，而问题股东可以申请劳动仲裁告公司吗我的回答是肯定的，不过股东可以依据上市公司章程起诉该上市公司的情形有：1.股东大会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权依法向人民法院提起民...查看全文

再次申请劳动仲裁的条件：申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭按撤回仲裁申请处理的，仲裁委员会不予受理；申请人自己撤诉后，在仲裁时效内再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。...查看全文

劳动仲裁申请的流程：劳动争议发生后，当事人应在规定期限内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请书应包括个人和单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源等。申请材料齐备时，仲裁委员会出具收件回执；若不规范或材料不齐备，应告知申请人补正。...查看全文

法律分析：申领条件受疫情影响无法按时缴费期间的生育津贴待遇由参保单位在补缴后按规定申领。（1）职工分娩，累计参加职工生育保险满1年；（2）职工分娩的上月，正常参加职工生育保险。 （3）职工分...查看全文

法律分析：申领条件受疫情影响无法按时缴费期间的生育津贴待遇由参保单位在补缴后按规定申领。（1）职工分娩，累计参加职工生育保险满1年；（2）职工分娩的上月，正常参加职工生育保险。 （3）职工分...查看全文

没有劳动关系可以申请劳动仲裁吗劳动仲裁认定劳动关系 ： 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； 3、劳动...查看全文

法律分析:劳动仲裁按撤回仲裁申请后不能再申请仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请劳动争议仲裁后达成和解协议的，可以撤...查看全文

劳动仲裁按撤回仲裁申请后能否再申请仲裁 不能。《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条有规定：申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。...查看全文

律师分析:不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退...查看全文

律师分析： 不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，...查看全文

律师解答： 对于一般的劳动仲裁都不会牵扯到公司的股东，只要股东没有存在抽逃出资等其他的非法嫌疑，那么公司的股东就需要承担责任。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳...查看全文

律师分析:对于一般的劳动仲裁都不会牵扯到公司的股东，只要股东没有存在抽逃出资等其他的非法嫌疑，那么公司的股东就需要承担责任。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，...查看全文

律师分析： 对于一般的劳动仲裁都不会牵扯到公司的股东，只要股东没有存在抽逃出资等其他的非法嫌疑，那么公司的股东就需要承担责任。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条规定：为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳...查看全文

申请劳动仲裁，应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。非因不可抗力或有其他正当理由，超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理；向用人单位注册地或者劳动合同履行地所在的劳动争议仲裁委员申请仲裁；劳动者请...查看全文

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议； (二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； (三)因履行劳动合同发生的争议；...查看全文

这篇文章介绍了一个劳动仲裁申请的相关问题。根据《中华人民共和国劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条，申请人撤回仲裁申请后无法再次申请仲裁，但如果申请人重新申请仲裁，仲裁委员会将不予受理。另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...查看全文

个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文

律师分析： 下列情况可以申请劳动仲裁：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议...查看全文