公司倒闭员工满一年怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司倒闭员工不满一年怎么赔偿

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法律解析：公司倒闭，六个月以上不满一年的员工，可以获得一个月工资的经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...查看全文

问公司倒闭未满一年员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭未满一年员工的赔偿办法:六个月以上不满一年的，赔偿一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。且前述的月工资一般是指公司倒闭前十二个月，该劳动者的月平均工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

问公司倒闭未满一年员工怎么赔偿

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公司倒闭未满一年员工的赔偿办法:六个月以上不满一年的，赔偿一个月工资，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。且前述的月工资一般是指公司倒闭前十二个月，该劳动者的月平均工资。...查看全文

问公司倒闭员工干满六年怎么赔偿

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法律分析:在公司工作满六年，公司应该支付六个月补偿金。员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，工作越久，补偿金额越高。根据相关法律规定，在本单位工作每满一年支付一个月工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

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法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司倒闭赔偿员工吗公司倒闭怎么赔偿员工

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公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

问公司倒闭员工满一年应当如何赔偿

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公司倒闭后，用人单位需支付劳动者经济补偿。经济补偿根据劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。工作时间不满一年但超过六个月的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月...查看全文

问企业倒闭员工满一年怎么赔偿

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根据中国法律，雇主应支付员工每满一年一个月的工资作为经济补偿金。工龄不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资是指过去12个月的平均工资。...查看全文

问公司倒闭员工过了一年怎么赔偿

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一、做了一年多的公司倒闭员工怎么赔偿 1、依据我国相关法律的规定，员工做了一年多公司倒闭的，员工工作满一年的，用人单位要支付一个月的工资作为经济补偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补...查看全文

问公司倒闭工作一年的员工怎么赔偿

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法律解析：公司倒闭，和员工的劳动关系终止，应当向劳动者支付经济补偿金。工作满一年的员工能得到一个月工资的经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

问公司倒闭员工工作一年半怎么赔偿

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法律分析：公司倒闭应当支付经济补偿，员工工作一年半应当支付一个半月工资补偿。员工月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。法律依据：《中华人民...查看全文

问公司倒闭员工年假怎么赔偿？

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律师分析：公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。未休年假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。【法律依据】：《...查看全文

问公司倒闭15年员工怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭，对员工只有补偿金，没有赔偿金，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。但是不能超过十二年，所以十五年员工也只能补偿十二个月工资。法律依据:《...查看全文

问公司倒闭十年员工怎么赔偿

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法律分析：公司倒闭支付工作满十年的员工10个月工资作为赔偿。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和...查看全文

问公司倒闭员工年假怎么赔偿

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法律分析:公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。未休年假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问一个公司倒闭怎么赔偿员工

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法律分析：公司倒闭应当支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...查看全文

问公司倒闭员工满一年获得多少赔偿金

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法律分析:公司倒闭员工满一年，用人单位要给劳动者经济补偿金，具体的数额为一个月工资的标准。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条_x...查看全文

问公司倒闭怎么赔偿员工？

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一、公司倒闭怎么赔偿员工公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，...查看全文

问公司倒闭员工怎么赔偿

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法律分析：公司倒闭破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问倒闭公司员工怎么赔偿？

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律师分析：公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。员工应得收入的支付顺序：工资和医疗、伤残补助、抚费用，医疗保险费用，以...查看全文