法律解析： 公司倒闭做了十多年员工的赔偿是公司需要按员工的工作年限给予员工十个月的工资补偿；对于六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿的费用是员工半个月的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

律师分析： 公司倒闭做了十多年员工的赔偿是公司需要按员工的工作年限给予员工十个月的工资补偿；对于六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿的费用是员工半个月的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

法律解析： 公司倒闭做了十多年员工的赔偿是公司需要按员工的工作年限给予员工十个月的工资补偿；对于六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿的费用是员工半个月的工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

法律分析:公司倒闭十年以上的员工的赔偿方式:一般情况下，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资...查看全文

法律分析：公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

公司倒闭，员工解除合同应获得经济补偿金。按《劳动合同法》第四十七条规定，补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的补偿。...查看全文

律师分析： 公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司欠劳动者的应...查看全文

律师分析： 公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。未休年假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】： 《...查看全文

法律分析:公司倒闭，对员工只有补偿金，没有赔偿金，因为不是违法解除劳动合同。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。但是不能超过十二年，所以十五年员工也只能补偿十二个月工资。法律依据:《...查看全文

法律分析:公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。未休年假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

律师分析： 公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以...查看全文

法律分析:公司倒闭赔偿员工的标准:以其前十二个月的平均工资为基础，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析:公司倒闭应当赔偿员工经济补偿金。公司被依法宣告破产的，劳动合同终止。公司应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

法律分析：一、公司倒闭怎么赔偿员工1、公司倒闭给员工赔偿的办法是：需要确定员工的实际工作时间和月工资；员工的工作时间每满一年的，可获得一个月工资的经济补偿；工作六个月以上不满一年的，按一年计算；工作不满六个月的，可从公...查看全文

法律分析：一、公司倒闭员工怎么赔偿1、根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。2、公司破产，破产财产在优先清...查看全文

法律分析： 公司倒闭破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先支付员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，经济补偿金等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...查看全文

法律分析:公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司...查看全文

法律分析:倒闭公司员工按照工作时间每满一年支付一个月工资的标准赔偿。公司倒闭后，应当依法进行清算，公司财产不足以清偿债务的，可以依法申请破产。以破产财产支付经济补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

企业倒闭如何赔偿员工? 《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四...查看全文