本文介绍了劳动者的月工资收入构成,指出在劳动合同中约定的工资不包括五险一金,而劳动者到手的工资是单位代扣完五险一金之后的工资。这一规定对劳动者的实际收入产生了一定的影响,使得劳动者的工资收入相对较低。同时,这也提醒企业在制定薪资政...查看全文

工资扣除五险一金 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资...查看全文

律师分析:税前工资是扣掉五险一金后的税前工资有收入总和-（社保+公积金）。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税前工资≠税后工资+个人所得税。法律依据:...查看全文

劳动者在用人单位工作，最为关心的就是工资待遇。依法纳税是公民的法定义务，如果自己的个人所得达到法定的纳税标准的，是需要按照比例缴纳个人所得税的。那么，税前工资是扣掉五险一金后的吗? 税前工资是不是扣掉五险一金后的 是的，税...查看全文

财产租赁所得个人所得税的计算方法：先扣除税费和租金，再扣除修缮费用，最后按照税法规定的标准进行扣除。如果余额不足4000元，则减去800元；如果余额超过4000元，则减去20%。...查看全文

律师解答： 最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

律师分析： 最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

工资超过了5000元就需要交税了。现代经济条件好转之后，工资要超过5000元是很简单的事情了，很多人的工资都需要扣税。但单位有给自己缴纳五险一金，这也是一笔不少的钱，工资是先扣除五险一金还是个人所得税？律师详细告诉你有关知识。 工...查看全文

律师分析： 一般来说，五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴，从个人的工资中扣除，所以公司的保底工资包括了五险一金，在发工资的时候，需要扣除五险一金。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，而...查看全文

律师分析:一般来说，五险一金个人缴纳部分由用人单位代缴，从个人的工资中扣除，所以公司的保底工资包括了五险一金，在发工资的时候，需要扣除五险一金。公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保...查看全文

法律分析：五险一金16-23%，计960---1380元，扣除五险一金是4620---5040元。个人所得税：33.6---49元。实发：4586.4--4991元。应纳税所得额发工资－五险一金－扣除标准，扣除标准：个人所...查看全文

社会保险和公积金是国家强制性要求的，个人和企业需共同缴纳。养老、医疗和失业保险由个人和企业共同缴纳，工伤和生育保险由企业承担。不缴纳会受到处罚。公积金根据企业效益确定，个人部分从工资中扣除。北京的缴费比例为养老：单位20%，个人8...查看全文

实发工资是为劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬。实发工资并不等于应发工资，单位可以代扣、代缴法律规定中规定的应由劳动者个人缴纳的各项社会保险费用、住房公积金，以及应当缴纳的个人所得税。实发工资=应发工资-...查看全文

年薪会不会包括五险一金 按照《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资”的规定，法定薪资...查看全文

到手工资是否为扣除五险一金之后的，这个目前没有标准的说法。 准确些可以说税前工资、税后工资。到手工资就是实付工资，实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是，对于高科技企业等法律规...查看全文

个人所得税法规定，居民个人的综合所得需减除费用后计算应纳税所得额，其中包括专项扣除，如社保费和住房公积金。税后工资是否包含五险一金费用需要与用人单位商议确定。...查看全文

劳动者在用人单位工作，最为关心的就是工资待遇。依法纳税是公民的法定义务，如果自己的个人所得达到法定的纳税标准的，是需要按照比例缴纳个人所得税的。那么，税前工资是扣掉五险一金后的吗? 税前工资是不是扣掉五险一金后的 是的，税...查看全文

税前工资包括公司缴纳的五险一金，指个人所得税前的应发工资，包括各种工资和津贴。税后工资是扣除个人所得税和个人交纳的四金后的实际到手工资。个人交纳的社保和公积金是税前列支的。...查看全文

律师解答： 税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，...查看全文

税前7500扣除五险一金是7054.14。      五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...查看全文