农民工讨要工资，可通过协商、调解和仲裁解决。首先双方自愿协商，达成协议；如无法协商或达不成协议，可自愿申请调解委员会调解并履行协议；调解不成可申请仲裁。劳动者权益受侵害时，可向劳动保障监察机构投诉。...查看全文

一、拖欠农民工资两年了怎么要回来1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人...查看全文

法律分析： 拖欠农民工属于民事纠纷，报警一般不能解决问题，建议向公司所在地劳动行政部门投诉。 法律依据 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动法》第五十一条 ...查看全文

农民工工资未支付时，可以向劳动保障行政部门投诉。如果单位不按时或不全额支付工资，劳动者可以向劳动保障监察部门寻求解决。劳动保障行政部门会责令用人单位在限定期限内支付工资，逾期未支付将受到处罚。...查看全文

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。  &nb...查看全文

法律分析：一、拖欠农民工工资，应该走什么程序？拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：...查看全文

拖欠农民工工资超过两年的，农民工有几种方法来讨薪：可以和单位进行协商；也可以向劳动行政部门投诉；或者向劳动争议调解组织申请调解；如果仍然在职，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；还有其他的途径。...查看全文

农民工拖欠工资超过2年时，可以采取以下方法讨薪：与单位协商；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；如果仍在职，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。还有其他方式可供选择。...查看全文

劳动者遭遇拖欠工资等违法行为，可向劳动行政部门投诉，申请调解或劳动仲裁，以保障自身权益。用人单位违规拖欠工资、医疗费等，劳动行政部门有责任依法处理。...查看全文

法律分析：　工程拖欠农民工工资的处理如下： 　　1.首先同单位协商解决，这样最快； 　　2.如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 　　3.直接申请仲裁； 　　4.如果对仲裁...查看全文

农民工拖欠工资不能报警，除非发生人身伤害事件。员工应先协商要求支付工资，若无效可向劳动监察投诉调解，无果可向劳动部门投诉或申请仲裁索赔，并要求解除劳动关系及经济补偿。...查看全文

劳动仲裁申请书的撰写要点：1、写明申请方、被申请方的基本情况；2、清晰陈述申请事项，如拖欠工资等；3、详细叙述事实和理由；4、写明结束语和呈文对象；5、落款并签字；6、建议请专业人士代笔以确保合法权益。劳动关系为劳务派遣时，注意被...查看全文

1、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下： (1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等; (2)、向法院起诉。起诉前要确定法...查看全文

1、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下： (1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等; (2)、向法院起诉。起诉前要确定法...查看全文

法律分析：一、拖欠工资起诉流程怎么走1、用人单位拖欠工资的，不能直接向人民法院起诉，如果经劳动仲裁后，对仲裁结果不服向人民法院起诉的，起诉的程序如下：(1)、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，...查看全文

拖欠农民工工资的处理:      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;      2、...查看全文

本文介绍了解决拖欠农民工工资问题的方法，包括向当地劳动执法监察大队进行电话投诉、依法向法院申请支付令、向劳动行政部门申请劳动仲裁和向法院提起民事诉讼等途径。其中，向当地劳动行政部门申请劳动仲裁是最有效的解决方法。...查看全文

从近期至2013年1月31日，在全国开展农民工工资支付情况专项检查，对于拒不支付工资的案件将移送公安机关。同时为建立长效机制，农民工工资发放还将推行实名制，通过银行卡发放工资。那么农民工工资发放流程怎么走呢?接下来为您详细介绍。...查看全文

包工头拖欠农民工工资 包工头拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，结合您的陈述包工头已经出具了工资欠条可以作为证实拖欠工资的证实维权使用。根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人...查看全文

律师分析： 拖欠工资的起诉方式：民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十八条...查看全文