五一劳动节的加班费算法：如果劳动者在五一当天加班，用人单位要支付不少于其工资的百分之三百的加班费;如果劳动者在其他休息日加班且不能补休的，则单位要支付不少于其工资的百分之二百的加班费。 五一加班费收入是否要缴税 工资、薪金所得，是...查看全文

五一劳动节放假三天，其中五月一日是法定节假日，其余两天是调休。加班的劳动者应按不低于日或小时工资的300%支付加班工资；2日或3日的公休日加班工资应不低于200%的日或小时工资。...查看全文

五一劳动节加班工资计算及不得安排加班的规定。5月1日加班需支付不低于300%的工资，不得以调休代替；休息日加班需支付不低于200%的工资，可给予补休。妊娠期、怀孕7个月以上、哺乳期的女员工不得被安排加班。...查看全文

五一节期间高速公路免费通行,五一假期共有5天假期,5月1日为法定节假日,加班工资按标准支付,不得以调休代替。这意味着五一期间,高速公路将免费通行,共计5天假期。而在这5天假期中,5月1日是一个法定节假日,所有加班工资必须按照标准支...查看全文

五一免过路费吗 劳动节是我国高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一，故五一劳动节高速免费。 五一假上班有加班费吗 一、五一劳动节放假几天 1、4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

五一免过路费么 劳动节是我国高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一，故五一劳动节高速免费。 五一假上班有加班费么 一、五一劳动节放假几天 1、4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

法律分析：可以拒绝加班，公司不可以强迫员工加班。我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。【法律依据】：《...查看全文

法律分析：可以拒绝加班，公司不可以强迫员工加班。我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。【法律依据】：《...查看全文

法律分析：五一属于国家法定节假日，因此五一安排员工加班的，加班工资不低于平时工资的百分之三百。在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。...查看全文

法律分析:5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高...查看全文

法律分析： 五一放几天假算几天加班工资。其中，劳动者只要5月1日加班，加班费的标准应当是按照3倍的工资计算；劳动者如果是5月2日至5月5日加班的，且事后不予调休，用人单位应当支付2倍工资的加班费给予劳动者；事后组织调休的，则不需要...查看全文

法律分析： 　　加班工资就是劳动者在工作时间以外继续劳动所获得的报酬。如果用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬。 　　根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位...查看全文

律师分析： 加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。 ...查看全文

法律分析:加班工资计算：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天...查看全文

加班工资按照劳动法规定，根据不同情况支付不同比例的工资报酬。对于实行标准工时制的劳动者，延长工作时间应支付不低于150%的工资报酬；休息日工作且不能安排补休应支付不低于200%的工资报酬；法定休假日工作应支付不低于300%的工资报...查看全文

根据《劳动法》，五一加班应按不低于本人日或小时工资的300%支付，不得以调休代替。在法定节假日加班按300%支付，休息日按200%支付，不包括奖金和津贴。妊娠期、怀孕7个月以上和哺乳期的女员工不得安排加班。...查看全文

法律分析：一、计时工资制加班工资怎么计算的?计时工资制加班工资按照以下的情况进行计算：1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可以补休，2、综合计算工...查看全文

一、什么是小时工1."小时工"是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。近年来，随着服务业的快速发展，灵活而有弹性的"小时工"劳动方式，这在一定程度上满足了用人单位的特定需求，也对劳动力市场起到补充的作用。...查看全文

根据提供的信息，小时加班费的计算方法如下：工作日加班费按照月工资除以21.75除以8，再乘以加班小时数的1.5倍计算；双休日加班费按照月工资除以21.75除以8，再乘以加班小时数的2倍计算；法定节假日加班费按照月工资除以21.75...查看全文

根据劳动法规定，五一节被视为法定节假日，劳动者当天加班时，用人单位应支付劳动者日工资的三倍工资。加班工资的计算基数按照合同约定或实际月收入打七折确定。加班费的标准也有规定，具体支付方式应按照劳动法规定执行。用人单位违反规定安排劳动...查看全文